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 | „Die Trainerin der Manager“ (Financial Times Deutschland) Absolventin der Deutschen Journalistenschule (DJS), Rednerin, Trainerin und Coach. Gründerin und Inhaberin eines Trainingsunternehmens. Erfolgreiche Buchautorin und Herausgeberin: 21 Titel, darunter die Longseller „Reden ist Gold“ und „12 Schlüssel zur Gelassenheit“ sowie der Bestseller „Lebe wild und unersättlich“, in zahlreiche Sprachen übersetzt. Sabine Asgodom hat schon Klienten gecoacht, als das Wort in Deutschland noch nahezu unbekannt war. Coacht heute neben Führungskräften aus Politik, Wirtschaft und Showbizz vor allem Menschen, die etwas verändern wollen. Sie fasziniert als Toprednerin bei Kongressen und Veranstaltungen in Deutschland, der Schweiz und Österreich und ruft in ihren mitreißenden, humorvollen Reden zu Selbstverantwortung und Offenheit, Lebensbalance und wertschätzendem Umgang mit anderen auf. Begeisterte Netzwerkfrau: Mitglied im Journalistinnenbund, bei den Bücherfrauen, im European Women’s Management Development Network (EWMD), im Verein „Taten statt Worte“, bei der Europäischen Akademie für Frauen in Berlin (EAF) und seit 25 Jahren im Eritrea-Hilfswerk für Deutschland. Dozentin für Selbst-PR an der Berufsakademie Heidenheim. Die „Financial Times“ zählte sie 2004 zu den 101 wichtigsten Frauen der deutschen Wirtschaft. 2007 wurde sie in der Kategorie „Moderation und Entertainment“ von Deutschlands Veranstaltungsplanern auf Platz eins gesetzt und mit dem „Conga Award“ geehrt. Präsidentin 2007/2009 der German Speakers Association (GSA e.V.). [mehr...] |
 | Internationale Expertin für Online-Profiling mit Schwerpunkt Benchmarking, Talentmanagement, Optimierung von Verkaufsteams, HRD Jahrgang 1968, US-amerikanischer Bildungshintergrund, Studium psychologischen Consultings und Counsellings; Unternehmerin mit internationaler Reputation als Expertin für Online-Profiling; ausgezeichnet mit zahlreichen Preisen für unternehmerisches Engagement. 1991 Gründung von »Profil International« (PI) als Personalberatung in der Türkei; 1998 Etablierung von Ray & Berndtson in Istanbul als Niederlassung des int. aktiven Beratungsunternehmens zur Rekrutierung von Führungskräften; Gründerin und Geschäftsführerin von PI in D, A, CH, Vertreterin des weltweit tätigen US-amerikanischen Anbieters von Instrumenten für Online-Profiling. Nilgün Aygens Überzeugung vom Online-Profiling trägt der Erkenntnis Rechnung, dass Personalentscheidungen für den Erfolg eines Unternehmens ebenso wie für die Karriere des einzelnen Mitarbeiters von großer Bedeutung sind. Mit dem Ziel der optimalen Besetzung eines Arbeitsplatzes unterstützt sie ihre Kunden und Partner von Anfang an bei der Suche nach dem richtigen Kandidaten für die jeweilige Stelle. Sie hilft Unternehmen beim Matching von maßgeschneiderte Anforderungen und den dazu passenden Kandidaten und bei der individualisierten Entwicklung der Leistungsträger. Sie versteht sich als strategische Partnerin im Talentmanagement. Die von ihr eingesetzten Instrumente des Online-Profiling beruhen auf wissenschaftlichen Erkenntnissen aus Psychologie und Betriebswirtschaft. Im War for Talents dient PI als systematisches Instrument zur Steigerung der Attraktivität von Arbeitgebern. Nilgün Aygen besticht durch Ihre Mischung aus US-amerikanischem Effizienz, türkischer Leidenschaft und deutscher Gründlichkeit, jeder Kunde, der PI kennen gelernt hat, wird die gewonnenen Vorteile nicht mehr missen wollen. [mehr...] |
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