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 | Internationaler Experte für strategisches Human Resource- und Change Management Betriebsökonom, Unternehmer, Vorstandsvorsitzender, Business Consultant, Bestseller-Autor, Speaker und Experte für Zukunftsbusiness und Beziehungsmanagement. „Megatrend Mensch® Wachstum durch Kompetenz“ ist das Leitbild seiner ganzheitlichen Unternehmensberatung, der es um die Entwicklung aller menschlichen Potenziale und Kompetenzen geht. Zahlreiche renommierte Unternehmen europaweit vertrauen seinem Know-how und seinen Strategien zur langfristigen Erfolgssteigerung. Frank Scheelen ist Präsident der Offiziellen Qualitätsgemeinschaft Internationaler Wirtschaftstrainer und -berater Q-Pool 100. Er ist Experte für strategisches HR- und Change Management. Certified Human Resource Professional, Herausgeber der deutschsprachigen Ausgabe von „Executive Excellence“, Mitglied im „Club 55“: Gemeinschaft europäischer Marketing- und Verkaufsexperten und Lehrbeauftragter der University of Applied Science, München. [mehr...] |
 | Kurt-Georg Scheible, 1962 Experte für Vertriebsführung, Verkaufstraining und Kommunikation in UnternehmenBankkaufmann, Dipl.-Wirtschaftsingenieur, Trainer, Berater und Coach mit den Schwerpunkten Verkauf, Verhandlung, Veränderung und Führung. Mehrjährige Erfahrung als Verkaufs-/Vertriebsleiter (Automotive, Maschinenbau), Geschäftsführer Großhandlung und einer Entwicklungs- und Betreibergesellschaft eines Windkraftparks. Mehrjährige Weiterbildungen in Coachingmethoden (Systemischer Coach, Business-Coach, Coach DVNLP) und NLP (NLP-Trainer, Business-Trainer). Ausbildungen in Provokativem Coaching und in Gewaltfreier Kommunikation nach Marshall Rosenberg. Faculty Member des Coaching Center St.Gallen. Kurt-Georg Scheible verbindet in seiner Arbeitsweise die zupackende Seite eines Verkaufsleiters mit der empathischen Seite eines Coachs. Über allem steht für Kurt-Georg Scheible die gelungene Kommunikation - in Verkauf, Verhandlung, Führung, Konfliktlösung und Veränderungsprozessen." [mehr...] |
 | Experte für Lebenscoaching aus tiefster Überzeugung und Erfahrung Dipl.-Psychologe, Dipl.-Betriebswirt (FH). Executive Coach, Trainer und Berater mit den Schwerpunkten Vertrieb, Vertriebsleitung, Marketing, ausgeglichenes Management, Persönlichkeitsbildung. Ausbildung als Tai Chi-, Qi-Gong, Bioenergetik- und NLP-Master. Arbeitsweise von Bernd Scherer: entschiedene, verständnisvolle Begleitung über Entwicklungsklippen im Management. [mehr...] |
 | Speaker und Business Expert, renommierter Buchautor von über 20 Büchern MBA der Steinbeis Hochschule Berlin, ehem. Dozent an der Universität St. Gallen, Trainer, Geschäftsführer von "Unternehmen Erfolg®", mehrfacher Buchautor, renommierter Speaker mit den Schwerpunkten persönlicher Erfolg und Unternehmenserfolg. Mit seinem charmant-dynamischen Vortragsstil, seiner mitreißenden Rhetorik und eindrucksvollen Beispielen schafft Hermann Scherer es auf informative, unterhaltsame und einzigartige Weise, praxisbezogene Inhalte mit motivierenden Elementen zu verknüpfen. Veranstalter des Zukunftsforums in Deutschland mit dem 42. Präsidenten der Vereinigten Staaten William Jefferson (Bill) Clinton (in 2001). Er ist Mitglied im Q-Pool 100, die Süddeutsche Zeitung schreibt: "Er zählt zu den Besten seines Faches." [mehr...] |
 | Redner und Experte für Motivation Experte, Speaker, Trainer, Autor für Motivation und Vertrieb. Dirk Schmidt wurde durch TV-Sendungen bei RTL („Der Motivator“), SAT1, WDR, N24, und Kabel1 bekannt. Charmant und dynamisch versteht es Dirk Schmidt, mit seiner einzigartigen Rhetorik und für jedermann verständlichen Beispielen aus dem Spitzensport komplizierte Prinzipien und Zusammenhänge plastisch und anwendbar zu machen. Mit seiner informativen, unterhaltsamen und erlebnisreichen Art verknüpft er praxisbezogene Inhalte mit motivierenden Elementen. Er begeistert mit bekannten Vorbildern aus dem Hochleistungssport und berichtet von eigenen Erlebnissen. Seine Vorträge werden zum Lernerlebnis mit vielen AHA-Effekten zum frisch motivierten Aufstehen, Anfangen, Handeln! [mehr...] |
 | Status-Experte, der Persönlichkeitsmacher Dipl.-Sozialpädagoge, BWL-Fernstudium, Speaker und Top-Trainer, Coach, Buchautor des Bestsellers „Status-Spiele“ und Experte für Status-Intelligenz®. Tom Schmitts Schwerpunkte: Kommunikation, Verkauf, Teamentwicklung, Führung mit Status-Intelligenz®. Tom Schmitt ist ausgebildet in Schauspiel- und Regieausbildung, (u.a. Whoppie Goldberg), Provokativer Therapie. Gewinner des Trainingspreises in Gold und des Internationalen Deutschen Trainingspreises 2004. Mitglied der German Speakers Association. Getestet von der Stiftung Warentest – Qualität „Hoch“. Er ist Expert Member of "Club 55", der Gemeinschaft europäischer Marketing- und Verkaufsexperten. Tom Schmitt ist der „“Status-Experte“. Er ist Keynote-Speaker mit Humor und fundiertem Hintergund – Lachen garantiert [mehr...] |
 | Prof. Dr. Claudius A Schmitz, 1957 Begnadeter Infotainement-Speaker für Marketingthemen mit rheinischem HumorDipl. Kauffmann, Prof. Dr, Fachhochschulprofessur für Handel und Marketing, Unternehmensberater für internationale Konzerne, Speaker bei Großveranstaltungen und Trainer mit den Schwerpunkten: Strategisches Marketing, Trends im Marketing, Consumertrends, Handelsmarketing, Stadtmarketing, Motivation, Serviceorientierung. Seine Zielgruppe: große und mittelständische Unternehmen. Mehrfacher Buchautor u.a von "Charismating©". Meister des Infotainements, der die Klaviatur der Publikumsbegeisterung virtuos bedient und bleibende Eindrücke hinterlässt. Ein Künstler in der verständlichen Vermittlung komplexer Inhalte. [mehr...] |
 | Drissia Schroeder-Hohenwarth, 1969 International Consultant, Trainer and Coach, Global HR ExpertConsultant, trainer and coach based in London and working on a worldwide scale. Prior to launching her own consultancy, she worked for about 10 years for Daimler and EADS in a variety of international Human Resources functions. Focus of her consultancy: Talent and Management Development, Cross-border Company Integration, M&A and Change Management, Global HR, Teambuilding of Cross-cultural and Virtual Teams, international Workshop Facilitation, Cross-cultural Skills and Coaching. Drissia holds master’s degrees in psychology and sociology, studied business management, is certified in coaching and teambuilding as well as accredited Myers-Briggs Type Indicator® practitioner. She developed the “4 Dimensions of Global Organisations©” model, an effective consulting approach taking into account Tasks, Systems, Cultures and People as essential parameters for international performance, it has proved very useful in helping clients to deal with the complexity of global business. She is active in the Society for Intercultural Education, Training and Research. Both in private life and with her professional experience Drissia has got a strong international back ground. She has worked in more than 15 countries with various companies. French is her mother tongue; she is fluent in English and German. [mehr...] |
 | Prof. Günther H. Schust, 1953 Experte für Int. Headhunting, Human Performance Management, Personal- und Innovationsmanagement Studien der Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften, Trainer, Hochschuldozent, Buchautor, Internationaler Headhunter, Human Performance Consultant, Personalrecruiter und Weiterbildner. Prof. Günther H. Schust ist Dozent für Human Performance Management, Personal- und Innovationsmanagement an den Hochschulen St.Gallen, Zürich-Winterthur, Kempten/Allgäu und Hamburg-München. Als Headhunter begleitet er namhafte Firmen unterschiedlicher Größe bei der Suche, Auswahl und Entwicklung von Executives und Experten - weltweit - sowie bei der Umsetzung von Performancesteigerungs- und Personalentwicklungsprogrammen in Kooperation mit internationalen Hochschulen. Aufgrund seiner Praxisnähe konzipiert und realisiert er gemeinsam mit Führungskräften lern-erlebnisorientierte Qualifizierungsprogramme, Führungs- und Mitarbeiterseminare zur Vermittlung von Methoden-, Prozess-, Kultur-und Sozialkompetenz. Prof. Schust propagiert den "Führerschein" für Leader und Manager. Dieser beinhaltet u.a. eine Education für Ethik und Vertrauenskultur und für praxistaugliche Veränderungs-Prozesse. Er fördert "echte" Führungspersönlichkeiten, die auch Mitarbeiter adäquat auswählen, begleiten, beurteilen und entwickeln können, damit teure Fehlbesetzungen vermieden werden können. [mehr...] |
 | Alexandra Schwarz-Schilling, 1964 Fülle und Verbundenheit auf allen Ebenen kultivierenStudium der Anthropologie, Ethnologie und Vor- und Frühgeschichte, Diplom-Kauffrau (EBS Oestrich-Winkel, Paris, London), Diplom-Psychologin, Unternehmerin, Anbieterin einer Coaching Ausbildung, Coach mit internationaler kulturübergreifender Erfahrung. Alexandra Schwarz-Schilling bietet folgende Themen: Persönlichkeitsentwicklung, nachhaltiges unternehmerisches Denken, mitarbeiterorientiertes Führen, PaarCoaching, Kompetenzen: komplexe Zusammenhänge erkennen und nutzen, Entwicklung von menschen- und lebensfreundlichen Visionen. Buchautorin und Kooperation mit Christin Müller. Coachingsprachen: Deutsch, Englisch. [mehr...] |
