Autor
 | Deutschlands Hardselling Experte, Trainer des Jahres 2008 Speaker, Trainer, Unternehmensberater, Institutsleiter, Bestsellerautor und Coach mit den Schwerpunkten Hardselling, Verkauf, Vertrieb, Vertriebsstrukturierung, Preisverhandlung, Abschlussorientierung, Key-Accounting, Motivation, Salesführung und Verkaufsmotivation. Martin Limbeck ist der Hardselling-Experte in Deutschland. Nicht nur in seinen provokativen und motivierenden Vorträgen, sondern auch in den umsetzungsorientierten Trainings steht seit über 15 Jahren das progressive Verkaufen in seiner Ganzheit im Mittelpunkt. Lehrbeauftragter im Bereich Sales Management an der European School of Business (ESB), Reutlingen, Expert Member des Club 55 (Gemeinschaft europäischer Marketing- und Verkaufsexperten) und Mitbegründer des Top-Trainer-Teams SALES MASTERs. Professional Speaker der GSA, Top 100 Excellence Speaker sowie Premiumexperte bei Brainguide. Vom BDVT ausgezeichnet mit dem Int. Deutschen Trainingspreis 2006 in Bronze in der Kategorie Verkauf/Vertrieb für sein Konzept "DAS NEUE HARDSELLING® - Verkaufen heißt verkaufen“. 2008 zusätzlich mit dem 5-Years-Award in Bronze für die beste Vermarktung des „Internationalen Deutschen Trainingspreises (BDVT). FINANZtest zitiert ihn als einen der „vier besten Vertriebstrainer“. Aus Cash: „Martin Limbeck, einer der erfolgreichsten deutschen Verkaufstrainer. Ein Mann der Praxis, der weiß, worüber er spricht - und in der Lage ist, sein Wissen und Können zu vermitteln.“ [mehr...] |
 | Expertin für Beziehungskultur und Selbstmarketing Beraterin für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter. Management- und Kommunikationstrainerin, Selbstmarketingexpertin, Autorin und Coach mit den Schwerpunkten Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Kundenbindung, Image, CI und Serviceorientierung. Eva Link berät Firmen, die wissen, wovon ihr Erfolg – neben Ihrem Produkt – außerdem abhängt: Von Mitarbeitern, deren Auftreten, Verhalten und Kompetenz im Einklang mit der Unternehmenskultur steht. Zu ihren Kunden gehören namhafte Unternehmen aus der deutschen Wirtschaft. Ihre Klienten wollen nicht nur durch Fachwissen, sondern auch durch Persönlichkeit und Empathie überzeugen, um für ihre Kunden und ihr Unternehmen eine Win-Win-Situation zu erreichen. Im Mittelpunkt jeder Geschäftsbeziehung stehen die Menschen. Die Beziehungskultur zwischen Menschen als Individuen ist die Basis des unternehmerischen und persönlichen Erfolgs. Eva Link unterstützt Sie dabei, diese Beziehungskultur zu entwickeln. [mehr...] |
 | Manfred J. Lorenz, 1962 „Menschialist & Herzdenker“ für gehirngerechte, erlebnisreiche Wissens–Übertragungsmethoden für die Unternehmenspraxis, Initiator der Bewegung LEBENsWERTE Dipl. Ing. in den Studiengängen Maschinenbau SSP - Fertigungstechnik und Marketing, BWL Studium in Marketing und Vertrieb, Dipl. Trainer GHT, Redner, Dozent, Autor, Gruppenmoderator, Lebensberater, Coach, Begleiter mit den Schwerpunkten Lebenswerte, neues Zeitalter, Selbstführung, Lifeleadership, Teamentwicklung, Gedächtnis, Brainpower, Vertrieb, insbesondere Telefonakquise, Qualität in Unternehmen. Manfred Lorenz agierte 12 Jahre als systemischer QM(S)-Auditor und TQM (KFQ) Qualitätstherapeut für KMUs und Großunternehmen. Er ist prämierter Premium Trainer des „ROLAND Geisselhart Teams“, ausgezeichneter Gedächtnistrainer des Jahres im GHT 2001 und 2005, 2002 Braining-Weltrekord im Citymemo und Gewinn der Rekordeshow im ARD „Rekordfieber“ mit Jörg Pilawa. Selbstkraft-Mobilisierer und Brainer für Schauspieler und bekannte Größen im nationalen und internationalen BIZZ. Befähigungshelfer in allen Lebensfragen rund um den Creativfaktor Mensch und Geist. Er sammelte seine mannigfaltige Erfahrung als Gründer und Inhaber diverse Unternehmungen und Initiativen von Bildung, über Call Center bis hin zu realen und virtuellen Lifeleadership-Groups. Manfred Lorenz engagiert sich ehrenamtlicher als Befähiger von Elterninitiativen im Lerncoaching ihrer Kinder. Begründer des Das E.R.A. – Prinzip/Leonardo Management, der 7 Originares, er wirkt mit in Kinder protegierenden Organisationen, wie INFORMETA, Kindgerechte Medien und Sudbury School Konzepten. Seine Vielseitigkeit untermalt Manfred Lorenz als Maler, Schriftsteller, Künstler und Kabarettist. Mitautor von `Besser Denken´ (Hartwig Hanser, Hrsg., Gehirn & Geist, 2007). Autor von Fachbeiträgen über „ MENSCHENment statt Management“, Initiator der Bewegung LEBENsWERTE, TV Akteur in neuen Bildungsmedien. Seine Arbeitsweise ist sehr herzlich, persönlich, unkonventionell und aufrüttelnd, dabei geht es ihm um menschlichere Begegnung und wertebasierte (Selbst-)Führung und insbesondere um den Blick für Kinder und deren ungebremste Entwicklung. [mehr...] |
 | Expertin für Körpersprache, Wirkung und Performance Ehemalige Leistungssportlerin, Dipl.- Psychologin, Trainerin, Speaker, Coach, Buchautorin mit den Schwerpunkten Körpersprache, Wirkung und Performance. Monika Matschnig besticht durch ihren lebendigen und überzeugenden Vortragsstil und ihr fundiertes Fachwissen. Sie gehört zu den „Top 100 Excellent Speakers“ und das Nachrichtenmagazin Focus zählt sie zu den „Erfolgsmachern“. 2007 und 2008 erhielt sie den begehrten Conga-Award. Sie referiert an mehreren Universitäten und Akademien. Zu ihren Kunden gehören nationale und internationale Unternehmen und Organisationen. Sie begeistert sowohl kleine Gruppen als auch große Säle: Und all das, mit einem interaktiven, humorvollen Vortragsstil und einer guten Portion österreichischen Charmes. [mehr...] |
 | Experte für Vertriebsentwicklung, Führung im Vertrieb, KAM und persönlichen Verkauf Studium der Informatik mit dem Schwerpunkt BWL. Trainer, Redner, Autor und zertifizierter Business Coach (dvct). Thomas Menthes Schwerpunkte sind Verkaufsgespräche, Vertrieb, Führung, Key Account Management, Verkaufsmanagement, messbare Strategieumsetzung im Tagesgeschäft und Ausbau indirekter / direkter Vertriebsstrukturen. Thomas Menthe sammelte 13 Jahre Erfahrung im Bereich Training und Verkauf in der IT-Industrie und anderen Branchen (Automobil, Pharma, Produktion, Dienstleistung, Retail) bei marktführenden Unternehmen. Seit 8 Jahren arbeitet er für Unternehmen als Trainer und Coach und gründete 2001 gleichzeitig seine eigene Firma für B2C-Vertrieb mit derzeit 50 Mitarbeitern. Sein besonderes Interesse gilt der Strategieumsetzung im Vertrieb und dem Human Capital Development. So arbeitet er mit seinen Teilnehmern nach der Methode der 7 "K-Faktoren": Klarheit, Kompetenz, Kommunikation, Konzentration, Kontrolle, Konsequenz, Kontinuität. Sein Ziel ist die Nachhaltigkeit sowie die Ergebnisorientierung entwickelter Ideen und Verhaltensänderung. Thomas Menthe ist ein begeisternder wie auch lebendiger Redner und wurde dafür von der weltweiten Rhetorik-Vereinigung Toastmasters mehrfach ausgezeichnet. Sein Arbeitsstil: Methodisch, pragmatisch, systemisch, motivierend und kreativ. 2003 wurde er zum Unternehmer des Jahres gewählt. Mit Kurt Nagel zusammen schreibt er sein Buch: `Neue Methoden für einen effektiven Vertrieb´ und `Die neue Rolle der Führungskraft´(Verlag Wissenschaft & Praxis, 2008). Er lehrt `Verkaufsmanagement´ an der Robert Gordon University und der Business School Zürich im Bachelor Studiengang. [mehr...] |
 | Experte für alltagstaugliche 360-Grad-Begleitung und Key Account Management Ehemaliger Offizier der Bundeswehr, Geschäftsführer von zwei Beratungsunternehmen und einer Akademie, Buchautor, zertifizierter Trainer und Berater (BDVT) mit den Schwerpunkten internationales Key Account Management, Schlüsselkundenbetreuung, Akquise, Erfolgswege zu profitablen Marktanteilen, komplexe Verhandlungen, Beziehungsmanagement. Klaus Michael ist zertifizierter Master Business Qi Gong® -Trainer (Bernd Scherer Training®), zertifizierter Trainer für internationales Key Account Management (Bernd Scherer Training®), Qualitätsmanagement-Auditor (TÜV). Buchautor: power circle - "Die 8 Schätze des Shaolin" für Leistungsträger (2009). Er nutzt seine über 35 Jahre Führungs-, Team- und Vertriebserfahrung in seiner Beratung. Klaus Michael überzeugt durch seine souveräne, fundierte und nachhaltige Erfahrung gepaart mit seinem professionellen Umgang mit seinen Klienten. Klaus Michael arbeitet mit und an der Qualität, er bietet Lebens- und Wertemanagement und begleitet seine Kunden in deren mentaler Entwicklung hin zu mehr Erfolg, Ausgeglichenheit und Marktfähigkeit. [mehr...] |
 | Führender Experte für Zukunftsmanagement, Top-Management-Berater, Speaker und Autor Vorstand der FutureManagementGroup AG, gilt international als ein führender Experte für Zukunftsmanagement, ist Speaker, Dozent an renommierten Universitäten und Akademien und Top-Management-Berater. Dr. Pero Micic promovierte in Groß-Britannien über die Methodik des Zukunftsmanagements. Er berät die Führungsteams und Strategen großer Konzerne und führender Mittelständler. Er ist mehrfacher Buchautor, Gründungsmitglied der Association of Professional Futurists in den USA, Vorsitzender des Beirats der European Futurists Conference und Vorsitzender der Konferenz "Internationales Trend- und Zukunftsmanagement". Die Arbeitsweise von Dr. Pero Micic ist nachhaltig und innovativ, er versteht es, sein Publikum zu fesseln und zu inspirieren. [mehr...] |
 | Experte für Präsentation, Wirkung, Überzeugung im Auftritt Dipl. Kommunikationswirt BAW, Dipl. Master European Business Trainer, Autor, Keynote-Speaker, Coach mit dem Schwerpunkt Präsentation. Michael Moesslang fesselt seine Zuhörer in Keynote-Vorträgen und Seminaren zum Thema PreSensation™. Seine souveräne und professionelle Authentizität begeistert. Er versteht es, die Teilnehmer wirkungsvoll zu integrieren und sichert damit einen nachhaltigen Lernerfolg. Als Experte seines Fachs bezieht er aktuelle Erkenntnisse aus Psychologie und Verhaltenswissenschaften ebenso ein wie die Alltagssituation der Teilnehmer. Er ist NLP Master (DVNLP, INLPA, Society of NLP). Mit dem hohen Praxisbezug seiner Vorträge schafft es der Performance-Coach, den Zuhörern schnell umsetzbare Impulse zu vermitteln. Michael Moesslang aktivierte als Vortragsredner und Lehrbeauftragter (z.B. St. Galler Business School, Hochschule München) bereits Zuhörer in über 1.000 Vorträgen und Präsentationen. Lassen auch Sie sich von seinen Ideen anstecken und inspirieren. [mehr...] |
 | Experte für Strategien 50plus und neue Geschäftsfelder, Management-Berater, Speaker und Autor Dipl.-Sparksassenwirt, Institutsinhaber, Unternehmer, Speaker, Trainer, Autor mit den Schwerpunkten: „Gold-Quelle „50plus“ – Ältere Kunden sind Edelmetall“ und „Ver-rückte Zeiten brauchen ‚ver-rückte’ Unternehmen“. Vor seiner Selbstständigkeit (seit 1994) hat Helmut Muthers 8 Jahre als Vorstand mittelständische Banken saniert. Er berät und begleitet Unternehmen bei der Gestaltung neuer Geschäftsfelder und der Erschließung neuer Zielgruppen (Schwerpunkt 50plus). Als begeisternder Redner und Seminarleiter hat er sich mit mehr als 1.000 Auftritten einen Namen gemacht. Helmut Muthers gilt als Mut- und Muntermacher, spricht chancenorientiert, fachlich fundiert und humorvoll. Er ist Vize-Präsident und Expert-Member im „Club 55“, der Gemeinschaft Europäischer Marketing- und Verkaufsexperten – und Professional Member der German Speakers Association. Helmut Muthers ist Autor, Mit-Autor und Herausgeber von 15 Fachbüchern, u.a. „30 Minuten für ‚ver-rückte’ Unternehmer“, „Wettlauf um die Alten“, Wettlauf um die Frauen“ und „Best of 55 – Die Olypiade der Verkaufsexperten“. [mehr...] |
 | Spezialist für Kompetenzeinschätzung, Führungskräfte-Assessment Center Dipl.-Psychologe, Trainer, Spezialist für das Thema Kompetenzeinschätzung. Berater mit den Schwerpunkten Entwicklung, Einführung und Optimierung von Beurteilungsverfahren und Kompetenzmodellen. Training der Führungskräfte. Langjährig erfahren in Entwicklung und Durchführung von Auswahlverfahren, Potenzialanalysen und Management Audits. Mitentwickler des Bochumer Inventars zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP; Hogrefe Verlag Göttingen). Autor von Fachbüchern über Persönlichkeitstests in Auswahl und Entwicklung. Arbeitsweise: Oliver Mühlhaus unterstützt partnerschaftlich darin, Auswahl-/Beurteilungs-Instrumente mit der richtigen „Dosierung“ in der Organisation ein- und umzusetzen. Schwerpunkte der Beratungsprojekte von Oliver Mühlhaus aus den vergangenen Jahren: 1. Potenzialanalysen und Auswahlverfahren, z.B. bei Umstrukturierungen, 2. Beurteilungsverfahren, als Weg zur Mitarbeiterförderung, 3. Kompetenzmodelle entwickeln und darauf aufbauend: systematische Kompetenzentwicklung im Unternehmen. [mehr...] |
