Coach
 | "Einzig nicht artig": Expertin für Unternehmenstheater und Mitarbeitermotivation Studium der Germanistik und Politikwissenschaften u.a. an der Grand Ecole (IEP) in Bordeaux und an der Kingston University in London: Staatsexamen, Magister und CEP. Veranstalterin, Moderatorin, Improvisationskünstlerin und Trainerin. Gastdozentin an der Internationalen Filmschule Köln (ifs), am Marburger Institut (viisa) und an der ARD/ZDF Medienakademie. Ihre Schwerpunkte liegen in der Arbeit mit Körperstatus-Techniken, Unternehmenstheater, Personalentwicklung, Mitarbeitermotivation, Teambildung, Kreativität und Improvisationsworkshops. Jahrelange Tätigkeit als TV-Redakteurin und TV-Moderatorin. Gründerin und Leiterin der Kölner ImproSchule. Die Arbeitsweise von Eva Thiel besteht in der Kunst, die Methode der Improvisation auf unternehmensspezifische Inhalte anzuwenden. Persönliche und business-fokussierte Lernimpulse werden dadurch effektiv und dauerhaft ausgelöst. [mehr...] |
 | Expertin für Personalführung, Change Management, Führungskräfteentwicklung und als Personalleiterin Promovierte Psychologin, Juristin, Personalleiterin eines großen Medienunternehmens, Geschäftsführerin, Fachautorin, Trainerin, MBA-Mentorin und Businesscoach. Dr. Isabel Thielen deckt folgende Schwerpunkte ab: Personalentwicklung, Führung, Kommunikation, Präsentation, Konfliktmanagement, Change Management, Entscheidungsfindung, Work-Life-Balance, Prozessbegleitung und Karriere. Neben ihrer Ausbildung zum systemischen Businesscoach und zum Wirtschaftsmediator ist sie auch lizensierte MBTI-Trainerin. Ihre langjährige Erfahrung als Personalleiterin macht Isabel Thielen zu einer angesehenen Expertin für Fragen zum Berufsleben. In ihrer Kolumne „Fragen Sie Isabel Thielen“, die regelmäßig in dem Magazin emotion erscheint, steht sie Leserinnen und Lesern bei Problemen im Job mit Anregungen und Tipps zur Seite. Darüber hinaus berät, coacht und trainiert Isabel Thielen vor allem Führungskräfte und selbstständige Unternehmer. Ziel ihrer Coachings ist es, die eigene Sichtweise zu schärfen und die Perspektive zu erweitern - nur so können neue Möglichkeiten für die eigene Entwicklung erkannt und praktisch umgesetzt werden. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Tätigkeit als Gutachterin beim dvct, für den Isabel Thielen angehende Coaches zertifiziert. Auch als Mentorin ist sie in verschiedenen Kontexten tätig, z.B. für die Münchner Akademie für Businesscoaching oder für icommunicate, ein Executive MBA-Programm für Communication and Leadership in Kooperation mit der TU München. [mehr...] |
 | Experte für Design und Implementierung von Coaching und Change Prozessen, Coach the Coach Ausbildungen Staatsexamen I/II, Studium der Eziehungswissenschaften, Germanistik, Soziologie, sowie Philosophie, Religion und Diplompädagogik. Systemischer Trainer und Coach mit den Schwerpunkten Führung, Change, Post-Merger-Integration, Persönlichkeitsentwicklung. Jochen Trebels ist ausgebildeter systemischer Berater (Prof. B. Simon), NLP Master DGNLP, zertifizierter Coach/Assessor (practitioner) post graduate level EMCC. Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in PE / OE und Vertrieb, methodisch-didaktischer Designer von Lern- und Kommunikationsarchitektur (Int. Deutscher Trainingspreis 2007 in Bronze BDVT; European Award EMCC "Internal Business Coach“ 2007). Langjährige Erfahrung in den Bereichen Post Merger Integration und Outplacementbegleitung. Coach für Potentialanalyse und Karrierebeartung mit den int. anerkannten Lizenzen Golden Profiler Of Personality (GPOP), A.R.P. (Indicator Authority–Responsibility-Power), PPP (Power Potential Profil), DISG Persönlichkeitsprofil (Führung, Verkauf, EIQ), Performance Coach. Spezialitäten: Coaching on stage und theatralisches story telling. Arbeitsweise: wertschätzend, wertorientiert, wirksam, wertschöpfend. [mehr...] |
 | Heldenweg statt Königsweg: Entwicklungsarbeit nach dem Heldenprinzip® Dipl. Theaterwissenschaftlerin, Dipl. Dramadozentin, Systemischer Coach, Gestalttherapeutin –Training, Coaching, Organisationsberatung– Ihre Arbeitsschwerpunkte: Kommunikation als Quelle, Kreativität als wichtigste Ressource, Kompetenzentfaltung, Beziehungsmanagement. Im Zentrum der Arbeit von Nina Trobisch steht der Mensch mit seinen Potenzialen und der Erweiterung seiner Handlungsfähigkeit. Nina Trobisch ist spezialisiert auf die Arbeit nach dem Heldenprinzip®: sie fokussiert in Heldenmythen verdichtete Best Practice Beispiele erfolgreicher Veränderungsprozesse und in Heldenfiguren Experten für Innovation. Das Heldenprinzip® vernetzt moderne Methoden des Managements mit dem kollektiven Grundwissen der Menschheit; es verknüpft analytisch präzises Vorgehen mit kreativ emotionalen Elementen. Somit werden bei Unternehmen und Personen die Kompetenzen für neue Aufbrüche nachhaltig gestärkt. Als „Dramaturgin für Veränderungskompetenz“ strahlt Nina Trobisch Inspirationen aus und gibt Impulse für vitale Entwicklungsszenarien. Sie schöpft aus dem Pool der systemischen Beratung, aus Methoden der Gestaltarbeit und kreativen Interaktionen. Ästhetische Interventionen, Metaphern und Theaterarbeit ankern die Prozesse. [mehr...] |
 | Alfred Tschönhens, 1961 Experte für Mitarbeiterbindung und Karrierekonzepte - Führungskräfte-Coach - Organisationsberater - AutorDipl.-Betriebswirt, Sparkassenbetriebswirt, Geschäftsführer, Führungskräfte-Coach, Prozessberater und Moderator von Entwicklungs-Workshops. Alfred Tschönhens ist spezialisiert auf innovative Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, u.a. Begleitung von High Potentials und Leistungsträgern bei der Erstellung von nachhaltigen Karrierekonzepten. Alfred Tschönhens greift ein, wenn Mitarbeiter in der inneren Kündigung gehen. Fluktuation ist bei steigendem Fachkräftemangel der „Super-Gau“ für Unternehmen: Kosten, Aufwand, Risiko der Fehlbesetzung, Know-how-Abfluss drohen. Hier greift Tschönhens persönliches Karrierekonzept für Mitarbeiter als Kompass für das Unternehmen bei gleichzeitiger Erhöhung der Wertschätzung und Vision für Leistungsträger. Alfred Tschönhens verfügt über eine Ausbildung in systemischer Organisationsberatung und Coaching, Weiterbildungen in TA, NLP, Gruppendynamik, er ist Fachbuchautor. Berater und Entwickler des “Team- & Kommunikations AWARD”: spielerisch und interaktiv werden hier Ziele, Zweck und Werte des Unternehmens bei den Mitarbeitern ins Bewusstsein gebracht und verankert. [mehr...] |
 | Experte für transdisziplinäre Prozessansätze an der Schnittstelle von künstlerischen Strategien und systemischen Beratungsansätzen Studium der Kulturarbeit an der Universität der Künste (vormals HdK) Berlin, Ausbildung zum Elektromechaniker, Geschäftsführer und künstlerischer Leiter eines kunst- und prozessbezogenen Beratungsunternehmens, Berater, Trainer, performativer Redner und Coach. Bernhard Vierling ist spezialisiert auf transdisziplinäre Prozessansätze an der Schnittstelle von künstlerischen Strategien und systemischen Beratungsansätzen für Organisationen und Personen. Er wendet das Potenzial der Kunst als Erfahrungs- und Erkenntnisraum an und hat so „Systemische Kunst“ als eine eigenständige Beratungsmethode entwickelt, die in Ateliers, Laboratorien, Retreats, Aktionen und performativen Vorträgen realisiert werden. Seine Themen sind u.a. Führung, Werte, Innovation/Kreativität, Interkulturalität, Konfliktkultur. Systemische und therapeutische Weiterbildungen: Systemische Beratung, Mediation, NLP-Lehrtrainer, Psycho-Körpertherapie, Prozessorientierte Moderation. Gaststudium Malerei Kunsthochschule Berlin-Weißensee, 30-jährige Erfahrung in Zen Meditation und japanischem Schwertkampf. Seine Arbeitsweise ist konstruktivistisch, provokativ, emotionalisierend und nachklingend. [mehr...] |
 | Unternehmenskabarettistin mit dem Motto: Erfolg lacht! Magisterstudium der Theaterwissenschaften, Germanistik und Publizistik in München und Berlin, Schauspielausbildung, kabarettistische Speakerin, Trainerin und Coach. Einzige Kabarettistin im deutschsprachigen Raum mit Wirtschaftsthemen. Unternehmenskabarettistin und Kommunikationsberaterin. Ihre Kabarettrolle: Margot Wohlfahrt-Jobben, Beratung & Reinigung GbR (nur für Global Player) "Wo ick bin, is Elite. Spätestens hinterher." Beratungsmethode Unternehmenskabarett als bedarfsorientierte paradoxe Intervention in Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung und Marketing. "Von Hollywood-Schauspielern Überzeugungskraft und Menschen(ver)führung lernen!" durch die von Jumi Vogler entwickelte Acting & Leading Method als Coaching oder als Training: Ausstrahlung, Authentizität, Glaubwürdigkeit, Überzeugungskraft, Rollenidentifikation und Selbstpräsentationsfähigkeiten für Führungskräfte. Training: Humor als Kommunikationsstrategie, Trainings und Workshops mit Theaterelementen. Jumi Vogler überzeugt durch ihre lebenslang erprobte Synergie von Kunst und Wirtschaft: ihre MA-Studien, Dramaturgietätigkeit an mehreren deutschen Theatern, Mitgliedschaft der künstlerischen Leitung des Staatsschauspiels Hannover, Dozentur Universitär Hannover, FB Germanistik, Autorinnentätigkeit. Personalentwicklung Volkswagen AG Wolfsburg, seit 1993 Kommunikationsberatung mit künstlerischen Methoden. [mehr...] |
 | Hypnotiseur und Coach für Führungskräfte Hypnotiseur, Coach, Speaker und Trainer mit Schwerpunkt "Hypnose im Business". Jan von Berg wurde unter anderem durch seine umfangreiche Medienpräsenz (z.B. RTL, Pro 7, WDR, NRD, DMAX, COSMOPOLITAN) bekannt. Seine Besonderheit: er vermittelt das Wissen rund ums Unterbewusstsein informativ und unterhaltsam - für jeden verständlich und somit nützlich. Jan von Berg gehört heute zu den bekanntesten Hypnotiseuren und Coaches in Deutschland. Er ist gern gesehener Speaker bei Kongressen, Tagungen und Firmenveranstaltungen und coacht Menschen aus Wirtschaft, Politik und der Unterhaltungsbranche. Er ist Vorstandsmitglied des Berufsverband der Hypnosetherapeuten e.V. und lizenziertes Mitglied der APHP (Association for Professional Hypnosis and Psychotherapy, London). Seine Klienten schätzen besonders seine offene Art und die gelungene Kombination von Einfühlungsvermögen, ernsthafter Arbeit und Humor. [mehr...] |
 | Experte für systemische Aufstellung, Systemischer Therapeut und Coach Dr. phil., Studium der ev. Theologie, Heilpraktiker (a.d.G. Psychotherapie), Systemischer Therapeut und Berater, Trainer. Anbieter von Weiterbildungen, Coach, Mediator mit den Schwerpunkten Systemische Strukturaufstellungen®. Anwendung in Organisationsberatung, Supervision, Teamentwicklung. Leiter einer Systemischen Praxis. Die Arbeitsweise von Dr. Holm von Egidy ist konsequent lösungsorientiert, sehr klar und strukturiert. Sie ist bestimmt von Achtsamkeit und Mitgefühl bei gleichzeitiger intellektueller und intuiver Durchdringung der Themen. Dabei fliessen auch Prägungen aus der intensiven Erfahrung mit indischer und buddhistischer Spiritualität ein. Buchveröffentlichung: Beobachtung der Wirklichkeit, Carl-Auer-Systeme Verlag, 2004. [mehr...] |
 | MBA Mark von Rosing, 1970 Top-Executive Speaker, Trainer and International Coach in the areas of leadership, sales and HRB.Eng., M.Eng., an MBA, as well as an MComm in Business Economics, Mark von Rosing is the Managing Director of an international training and coaching company specialized in advanced Business to Business Sales, Channel Sales, Leadership Performance and Personal Development Training & Coaching. Mark von Rosing is a frequent business commentator, author and speaker. He delivers training and coaching in over 45 countries for a variety of the top Fortune 500 companies. Furthermore is he adviser of the SAP Board of Partners that includes 20 of the biggest consulting companies of the world. Prior Mark von Rosing worked as the youngest Global Executive in IBM Global Services, one of the world’s largest consulting organizations. In addition to his PhD Business Management research, he is a Danish Ministry of Education appointed professor at Copenhagen University and the Copenhagen Business School and currently lectures the Master courses in Business Administration, Supply Chain Management and Economics. He is recognized for his motivational skills, including his insight into psychological factors and emotional intelligence, which are well used to lead, guide, coach, mentor and motivate others in Sales, Channel Sales, Leadership Performance and Personal Development. Mark von Rosing’s powerful, open and direct Nordic personality inspires people – His audiences loves the combination of his professional knowledge and best practice experience, combined with personal coaching wisdom and a great sense of humor. He is fluent in: German, English, Swedish, Norwegian and Danish. [mehr...] |
