Coach
 | Ute Hellmuth-Brand, 1972 Vollbluttrainerin mit Fingerspitzengefühl für Gruppenprozesse und ErgebnisorientierungDipl. Betriebswirtin (BA), Trainerin, Coach mit den Schwerpunkten praxisorientierte Führung, Trainerausbildungen (Train the Trainer), Begleitung von Veränderungsprozessen, Moderation und Präsentation als Führungsaufgabe. Ute Hellmuth-Brand legt besonderes Augenmerk auf die Steigerung der individuellen Fähigkeiten und Potenziale jedes einzelnen Teammitgliedes, denn dass ist ihrer Meinung nach die Basis für langfristig steigende Erträge. Sie absolvierte drei verschiedene Ausbildungen: Trainerinnenausbildung in Methodik und Didaktik, systemische Ausbildung/Organisationsaufstellungen und Coachingausbildung. Das Motto und Erfolgsrezept von Ute Hellmuth-Brand: „Die Mischung macht´s!“ Sie nutzt die "Schatzkästchen" der Persönlichkeiten und inspiriert ihre Teilnehmer durch gezielten Methodeneinsatz. Ute Hellmuth-Brand verfügt über mehrjährige Erfahrung als Führungskraft eines Konzerns. Ihre Arbeitsweise: Bedingungslose Wertschätzung und klare ergebnisorientierte Führung. Ute Hellmuth-Brand trainiert mit Vorliebe am Tegernsee. [mehr...] |
 | Ilka Marianne Hempel, 1970 Trainerin und Coach für pferdegestütztes Führungstraining und PersönlichkeitsentwicklungStaatl. geprüfte Technikerin für Gartenbau (FH), Trainerin und Coach mit den Schwerpunkten emotionale Kompetenz, selbstbewusstes Auftreten, Balance zwischen Unabhängigkeit und Bindung, eindeutige Kommunikation. Ilka Hempel trainiert Führen und geführt werden, Körpersprache und Präsenz, Authentizität, Eigen- und Fremdwahrnehmung, Vertrauen und Respekt. Dabei dient das Pferd als perfekter Spiegel eigener Emotionen, unbewusster Überzeugungen, Einstellungen, Verhaltensweisen, des körperlichen Ausdrucks und auf intuitives und unbewusstes Führungsverhalten. Qualifizierungen: Coach, zertf. NLP - Master, zertifizierte Persönlichkeitstrainerin für Mensch und Pferd und für den partnerschaftlichen Umgang mit Pferden. Mit ihrer außerordentlichen Empathie führt Ilka Hempel zur Erkenntnis von "natural leadership", oder "natürlicher Autorität". [mehr...] |
 | Erfahrener Coach und Anbieter einer Coachingausbildung Dipl. Pädagoge, Geschäftsführer einer Personal- und Unternehmensberatung, Anbieter einer Coachingausbildung mit bisher über 300 Teilnehmern, Coach mit den Schwerpunkten: Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement, Change Management, Persönliche Visions- und Zielfindung, Führung und berufliche Veränderung, Persönliche Visions- und Zielfindung, Umsetzungs-begleitung. Zusatzausbildung nach Schulz von Thun. Nach über 1500 bearbeiteten Coachings ist Roger Henrichs sicher einer der sehr erfahrenen Coaches in Deutschland. Insbesondere das Gestalten von individuellen Veränderungsprozessen mit Führungskräften, Geschäftsführern und Inhabern im Spannungsfeld Person-Unternehmen ist sein Schwerpunkt. Arbeitsweise: Roger Henrichs arbeitet, systemisch, präzise, unbestechlich, wertschätzend und fördert damit die Entwicklungspotenziale seiner Klienten (zu Tage). [mehr...] |
 | Expertin für Integrierte Entwicklungsprogramme Projektmanagement & Führung Internationale Trainerin, Beraterin, Dozentin (Fachhochschule der Wirtschaft in Paderborn) und Coach mit den Schwerpunkten Projektmanagement, Führung, Nachwuchsführung, Konflikttraining, Moderation, Präsentation, Rhetorik, Persönlichkeitsentwicklung, Personalentwicklung und Zeitmanagement. Annette Hentschel bringt Erfahrungen aus der Steuerung int. Großprojekte, aus ihrer Geschäftsführungstätigkeit, als Weiterbildungsreferentin und Personalentwicklerin (Baan Deutschland) mit. Ihre Besonderheit: Annette Hentschel gewinnt mit ihrer sympathische Direktheit und hinterlässt Spuren des Wachstums, der Bereicherung und der positiven Nachdenklichkeit. Sie verfügt über eine sehr hohe Prozesskompetenz, vermittels derer sie auch "schwierige", wenig motivierte Gruppen souverän führt und begeistert. Ihre Trainingssprachen sind Deutsch und Englisch. [mehr...] |
 | Expertin für profitstarke Telefonie, Vertrieb mit dem Telefon und Callcenteroptimierung Fachwirtin für Werbung und Verkauf (VWA), Trainerin (IHK), Coach (NLP), Beraterin, Power-Vorträge im Bereich Telefonmarketing und -Vertrieb. Die Professionalität von Petra Herzig liegt in der Vermittlung von praxisnahem Trainingswissen durch ihre 20jährige Marketing- und Vertriebstätigkeit in Markenartikelunternehmen. Als NLP-Coach und zertifizierte DISG-Trainerin kombiniert sie fachliche und persönliche Kompetenz um Führungskräfte und Mitarbeiter/innen leistungsstark und individuell zu fördern, speziell in dem Bereich Vertrieb, Verkauf und Kundenservice. Petra Herzig berät und bietet konzeptionelle Unterstützung für Unternehmen bei der Gründung, dem Aufbau und der Führung von Inhouse-Callcentern und Telefonischen Verkaufs- und Serviceabteilungen. Ihre Kunden sind namhafte Markenartikelunternehmen aus der deutschen Wirtschaft und bestätigen ihr hohe Nachhaltigkeit und positive Umsatzerfolge. Sie ist auch aktiv im nationalen Arbeitskreis für umsatzstarke Kundenbetreuung und Kundenbeziehungsmanagement. Ihr großes Plus ist ihre leidenschaftliche, herzliche und begeisternde Art Menschen in Ihrer Individualität zu motivieren, zu stärken und deren Persönlichkeit für eine positive Kundenkommunikation zu entwickeln. Mit dem Ziel, profitable Effektivität aus jedem „Kunden-Boxenstopp“ charmant zu tätigen. Das gelingt Ihr durch mitreißende Seminare, spannende Workshops und glaubwürdige Trainingsmodule sowie inspirierende Einzelcoachings direkt am Arbeitsplatz. [mehr...] |
 | Expertin für Kommunikation, Werbung und PR Promovierte Philologin, gelernte Journalistin. Trainerin, Vortragsrednerin, Coach mit den Schwerpunkten Text, PR und Öffentlichkeitsarbeit. Erfahrene Moderatorin. Dr. Kerstin Hoffmann berät seit vielen Jahren Unternehmen, Freiberufler und Verbände in ihrer gesamten Kommunikation. Zahlreiche erfolgreiche Seminare und Einzelcoachings in Unternehmen und für Verbände. Buchautorin. Besonderheit: Wertschätzend, sympathisch, mit viel Esprit. Dr. Kerstin Hoffmann überzeugt durch ihre sehr anschauliche, effektive und pragmatische Arbeitsweise. [mehr...] |
 | Experte für internationale Führungstrainings Studium der Elektrotechnik, internationaler Trainer, Unternehmensberater und Coach mit den Schwerpunkten Supervision von Führungs- und Kommunikationsprozessen in Vertrieb, Verkauf und Service, Executive Coaching in diesen Bereichen, Führen von Führungskräften, Coaching von Expatriates in Spanien. Organisationentwicklung, Verhandlungsführung, Visionsarbeit, Change Management, Klientenzentrierte Gesprächsführung nach Carl Rogers. Trainingssprachen: Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch. [mehr...] |
 | Veränderung und mehr: Beraterin und Coach mit Verve und Verstand Diplom-Psychologin, systemische Beraterin, Moderatorin und Coach mit den Schwerpunkten: Begleitung von Einzelpersonen, Teams und Organisationen in kleinen und großen Veränderungsprozessen, Konzeption und Moderation von Klein- und Großgruppenveranstaltungen, Entwicklung und Implementierung von Kompetenz- und Potenzialanalysen, Gesundheitsmanagement und Resilienz. Dagmar Hopf ist seit mehr als neun Jahren in den Bereichen Unternehmensberatung, Training und Coaching tätig. Ihre Arbeitsweise: Entsprechend ihrer Unternehmensphilosophie „Veränderung und mehr“ bewirkt Dagmar Hopf das „gewisse Quentchen mehr“, das jeglichen Veränderungsprozess nicht bloß anstößt, sondern nachhaltig erfolgreich macht. Mit bemerkenswertem Einfühlungsvermögen verbindet sie Tempo mit angemessenen Lösungskonzepten und Zielstrebigkeit mit Kreativität in der Methodik. Kunden und Netzwerkpartner schätzen ihre Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen und Struktur in Informationen und Prozesse zu bringen, sowie ihre wertschätzende, lösungsorientierte Haltung. Sie berät und coacht mit Verve und Engagement vor einem fundierten Erfahrungsspektrum in Organisationsberatung, Diagnostik und Coaching. Sie ist Mitglied in verschiedenen Netzwerken wie dem Industriearbeitskreis Kompetenzmanagement und dem Myers-Briggs Typen-Indikator® Netzwerk und zieht immer wieder neue Impulse für ihre Kunden aus ihrer eigenen Weiterbildung. [mehr...] |
 | Begleiter für strategische Unternehmensentwicklung, Veränderungsprozesse, Teamentwicklung Ausgebildeter landwirtschaftlicher Meister, Unternehmensberater, Inhaber eines Seminarhauses, Trainer mit den Schwerpunkten strategische Unternehmensentwickung, Klausurtrainings, Gestaltung und Moderation von Veränderungsprozessen in Unternehmen und allen Zusammenhängen, in denen Menschen Verantwortung tragen. Martin Horneber integriert Teams, moderiert Teamentwicklungen und ist dann genau richtig, wenn es um eine werteorientierte Feedbackkultur im Unternehmen geht. Seine Kunden schätzen v.a. seine Rollenspiele, Prozessorientierung und situative Lösungskompetenz. Er schafft es, in seinen Trainings seit 10 Jahren Humor und Tiefe mit Lebenslust zu verbinden. Systemische Trainer- und Coachingausbildung. Seit 2005 werden im eigenen Seminarhaus auf der Kernmühle fit&gesund-workshops zu Ernährungsthemen angeboten und Events und unkonventionelle Teamtage für Firmen durchgeführt. Martin Horneber hat bereits 1986 den elterlichen Hof auf Biolandwirtschaft umgestellt und damit Bodenständigkeit mit Nachhaltigkeit kombiniert. Durch seine eigene Berufs- und Lebenserfahrung weiß er, was es heißt, das notwendige wirtschaftlich-unternehmerische Handeln im Unternehmen mit Kopf und Herz zu verbinden. [mehr...] |
 | Expertin für Krisenmanagement im Umgang mit Sterben, Tod und Trauer Vortragsrednerin, Health-und Lifecoach, Geschäftsführerin der Akademie Panth Rei, Trainerin sowie Buchautorin mit den Schwerpunkten Gesundheitsprävention, Stressbewältigung, Persönlichkeitsentwicklung, Lebenskrisen und Krisenmanagement im Umgang mit Sterben, Tod und Trauer. Seit 2000 arbeitet Gudrun Huber in eigener Praxis als Health- und Lifecoach mit den Schwerpunkten Gesundheitsprävention, Stressbewältigung, Krisenmanagement und Trauerprozesse. Ausbildung für Sterbe-und Trauerbegleitung an der psychosomatischen Uniklinik Heidelberg sowie Ausbildungen im Bereich Gesundheitsprävention, Yoga, Coaching und Krisenmanagement. Aktive Mitarbeit beim Bayrischen Roten Kreuz in einem Kriseninterventionsteam. Langjährige Leitung einer Gruppe für Eltern, die Ihr Kind durch den Tod verloren haben. Das Ziel ihrer Akademie Panta Rhei in Inning/Ammersee ist eine gesellschaftliche und kulturelle Veränderung im Umgang mit Sterben, Tod und Trauer unter Einbeziehung der Fachgebiete Medizin, Wissenschaft, Soziologie/Kultur, Psychologie, Philosophie und Spiritualität in einem weltanschaulich offenen Rahmen. Sie macht es sich zur Aufgabe, Sterben, Tod und Trauer in angemessener Art und Weise wieder in unsere Gesellschaft zu integrieren. Ihr persönliches Ziel: Enttabuisierung des Todes in der Gesellschaft. Der Vortrags- und Seminarstil von Gudrun Huber ist lebendig, humorvoll, klar, direkt, authentisch, manchmal feurig, leidenschaftlich und begeisternd, zuweilen ernst, jedoch immer mit gebührendem Respekt zu einem tabuisierten gesellschaftlichen Thema. Empathie und Höflichkeit im Umgang mit Menschen ist ihre Grundhaltung. [mehr...] |
