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Frederic Dacqmine, 1953

Experte für trilinguale Führungskräfteentwicklung – frz.-engl.-deutsch
Magister in Wirtschaftswissenschaften – Universität Paris I (Pantheon–Sorbonne), Unternehmensberater, Executive-Coach und internationaler Trainer. Seite Schwerpunkte sind Motivation, Konfliktmanagement, Führungs- und Managementtraining, effektive Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Stressmanagement, Optimierung von Arbeitsumgebungen, Verhandlungskompetenz, Teambuilding sowie Personalbeschaffung und Evaluierungswerkzeuge. Frederic Dacqmine bekleidete zahlreiche Management und Accounting-Positionen in den Bereichen HR, Sales und Marketing in Firmen wie der Thoerel, Impuls, DOOR Training International, Raytheon Professional Services, Kienbaum und Tack Training International und er betreute Großkunden bei multinationalen Unternehmen wie General Motors, BMW, Audi, GMAC, IBM, Lucent und Oracle. Er ist zertifizierter Trainer für alle Franklin Covey Programme. Vorsitzender einer Internationalen Humanitären Non-profit-Organisation „The Prasad Project“ (USA, France, Spain, Italy, Mexico, India), welche es sich zur Aufgabe gemacht hat die Lebensqualität wirtschaftlich benachteiligter Menschen zu verbessern. Er trainiert in Deutsch, Englisch, Französisch.


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