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Dipl.-Ing. Sven Aden, 1964
Internationaler Berater, Trainer und Coach für Leadership und Veränderung in komplexen Settings

Diplom-Ingenieur mit zweijährigem Aufbaustudium „Systemisches Weiterbildungsmanagement“, Mas-terstudium „Conservation and Development“ in den USA, Trainer, Berater, Coach mit den Schwerpunkten interkulturelle Kommunikation, Teamentwicklung, Projektcoaching. Sven Aden ist seit 17 Jahren in 16 Ländern auf vier Kontinenten sowie im virtuellen Raum unterwegs als Projektmanager und Coach, in den Arbeitssprachen Deutsch, Englisch und Spanisch. Seine bisher über 2000 Klienten und Auftraggeber kommen schwerpunktmäßig aus den Sektoren Forschung, Lehre, Technik, Ingenieurwesen. Kernthemen sind Zeit- und Selbstmanagement, Projektmanagement, Kommunikation, Teamführung und -entwicklung, Lehren und Lernen, Changeprozesse. Seine Kunden schätzen den nachhaltigen Praxisnutzen seiner Arbeit. Als Katalysator löst er persönliche und organisationale Veränderungsprozesse aus, bringt Timing, Klarheit, Richtung und frische Motivation. Er hilft, Grenzen zu verschieben und zu überwinden - neue Möglichkeiten entstehen. Klienten nehmen Sven Aden wahr als einfühlsam, analytisch, klar strukturiert, humorvoll, inspirierend, auch mal provokant und konfrontativ – aber immer hilfreich. Diversity in all ihren Facetten ist das Thema für das er brennt – kulturelle, organisationale, fachliche, biographisch-individuelle. Ihn begeistert, Vielfalt als Ressource nutzbar zu machen. Dafür erweitert und optimiert er Handlungskompetenzen, die zur Leistungsfähigkeit von Organisationen beitragen. Auch methodisch steht seine Arbeit für Vielfalt: aus seiner multidisziplinären Toolbox setzt er mit zielorientierter Kreativität die passenden Instrumente ein. Dabei schöpfe er aus seinem Erfahrungsschatz als Leiter und Manager internationaler Projekte, u.a. in der Entwicklung von E-Learning und komplexer Change Projekte u.a. im Auftrag der GTZ in Chile. [mehr...]

Speaker, Kabarettist und Experte für Stressbewältigung und Burnoutprävention

Qualitätsmanager (Technische Hochschule Winterthur), Unternehmensberater, Speaker, Trainer, Coach mit den Schwerpunkten Burnout-Prophylaxe, Stressbewältigung, Risikominimierung für Führungskräfte und Selbstständige. Die Prävention von Stress und Burnout-Syndrom ist kein Luxus. Gestresste und verängstigte Mitarbeiter sind blockiert in ihrer Leistungsfähigkeit. In der Prävention liegt eine enorme Chance für Mensch und Unternehmen! Peter Buchenau ist Ratgeber, ausgebildeter Trainer, zertifizierter Coach und der einzige Born-out Kabarettist in Deutschland. Seit über 15 Jahren konzentriert sich der ehemalige Krisenmanager auf den Leistungserhalt und die gesunde Leistungssteigerung von Führungskräften und Mitarbeitern in Unternehmen. Er gehört zu den bekanntesten und beliebtesten Experten zur Früherkennung von Stresssymptomen und Burnout-Syndrom. In seinen informativen und humorvollen Vorträgen, Seminaren, Workshops und in seinem Burn-out-Kabarett klärt er auf und rüttelt wach. Er versteht es, Menschen für ein Thema zu begeistern und zu neuen Taten zu motivieren. 2009 erschien sein erstes Buch: "Der Anti-Stress-Trainer“. 10 humorvolle Soforttipps für mehr Gelassenheit". 2011 folgte „Die Performer-Methode“. 2011 gründet er mit anderen Experten zusammen das Burnout-Zentrum und verlieh seiner Buchidee: „Von Burnout-Betroffenen lernen“, Flügel. Heute ist der Initiator und Mitbegründer des Europäischen Fachverbandes für Stressbewältigung und Burnoutprävention, in der Funktion des Vorstandsvorsitzenden tätig.  [mehr...]

Teamcoach, Personalentwickler und Spezialist für die Gestaltung von Veränderungsprozessen

Studium Sozial- und Diplompädagogik (UNI Bamberg), Trainer, Berater, Teamcoach in den Bereichen Personal- und Teamentwicklung. Robin Cyrniks Arbeitsschwerpunkte sind Team- und Führungskräfteentwicklung, (int.) Großgruppenkonferenzen, Projektmanagement, Kostenmanagement, Konfliktmanagement, Kundenorientierung, Methodentrainings, Train the Trainer. Er nutzt hier seine Ausbildungen zum Bildungsreferent bei der IHK München, zum Systemischen Organisationsberater beim NIK in Bremen und zum Erlebnisorientierten Managementtrainer in Fulda. Seit über 20 Jahren hat Robin Cyrnik in Hunderten von Trainings und Coachings seinen Kunden geholfen, Reibungsverluste zu minimieren, die Qualität des Miteinander zu verbessern und die Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern und Führungskräften dauerhaft zu steigern.  [mehr...]

Dr. Frank Edelkraut, 1962
Experte für Führungskräfteentwicklung, Mentoring und HR-Interimsmanagement

Studium Technische Chemie (Dipl.-Chemiker) und Aufbaustudium Management. Interimsmanager, Trainer, Berater und geschäftsführender Gesellschafter eines Trainingsinstituts. Dr. Frank Edelkraut beginnt seine Karriere als Projektmanager, Trainer und Dozent für Projektmanagement. Die folgenden Stationen als Personalberater im Executive Search und Personalleiter sind die Grundlage für über 15 Jahre Erfolg als Interimsmanager im Personalwesen. Vielfältige Praxiserfahrungen im Mittelstand und in Großunternehmen fließen in seine national wie international ausgerichtete Führungskräftetrainings ein. Zusätzlich zu hohem Praxisbezug legt Dr. Frank Edelkraut großen Wert auf die nachhaltige Wirksamkeit der Kompetenzentwicklung. Neben klassischen Instrumenten wie Mentoring kommen Digitale Lernformate wie TED Talks hinzu. Seit Februar 2015 ist er als Berater für das Extraordinary Leadership Modell von Zenger Folkman akkreditiert. Glaubwürdig vermittelt Dr. Frank Edelkraut sein eigenes Motto: „Richtiges richtig tun durch Fokus, Transparenz und Konsequenz.“  [mehr...]

Experte der Projektleiter, Projektteams und Führungskräfte in Veränderungsprozessen

Abschluss in Informatik und Technologiemanagement, ACC PMP® MSc, grad en info, ist ein Projekt- und Executive-Coach für komplexe und internationale, interkulturelle Projekte. Er ist der geschäftsführende Gesellschafter einer Projekt-Beratungsgesellschaft. In seinen Trainings und Beratungen sorgt Ralf Friedrich dafür, dass Übergänge zwischen Hierarchiestufen einfacher und effizienter werden, er steigert die Leistung interkultureller Projektteams. Mit seiner Hilfe laufen Technologieprojekte kontrollierter und strukturierter. Durch sein Coaching erzielen virtuelle Projektteams Projektergebnisse, die mit denen traditioneller Projektteams vergleichbar sind. Ralf Friedrich hat folgende Coaching-Zertifizierungen: Coachausbildung des Coach Training Institute (CTI) mit dem Abschluss Certified Professional Co-Active Coach (CPCC) und dem ACC (Associate Certified Coach) der ICF (International Coach Federation). Er entwickelte eine interkulturelle Selbstbewertung auf der Basis von Philippe Rosinski‘s Cultural Orientation Framework. Kunden wie Nokia Siemens Networks, Lucent Technologies, Panasonic Wireless und Michael Page vertrauen auf seine Expertise. Die Komplexität internationalen Projektmanagements wird mit Ralf Friedrich bewältigbar. Seine Trainingssprachen sind Deutsch, Englisch, Französisch und Niederländisch.  [mehr...]

Experte für Bildungscontrolling

Dipl.-Handelslehrer, Dr. phil., Unternehmer, Trainer, Prozessbegleiter, Coach, Berater und Lehrbeauftragter am Institut für Bildungsmanagement der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg. Seine Ziele: Personalentwicklung nachweislich mess- und steuerbar machen. Weiterbildung als fassbare Schlüsselgröße langfristiger Unternehmenserfolge ausweisen. Sein Ansatz: vom Cost- zum Value-Controlling. Nach einigen Jahren in der Weiterbildung war Friedhelm Großmann als Berater für Management Informationssysteme und als Controller tätig. Er war langjähriger Partner der MAB Consulting St. Gallen und ist heute Geschäftsführender Gesellschafter der 4Value Management Consulting in Konstanz am Bodensee. Seine Vorgehensweise: Quantitative und qualitative Erfolgsgrößen miteinander verknüpfen, Wirkungsmechanismen offenlegen und den Transfer von Weiterbildungsinvestitionen sichern. Mit effektiven und effizienten Bildungsprozessen Erfolge vorantreiben und Führungskräfte überzeugen.  [mehr...]

Expertin für Integrierte Entwicklungsprogramme Projektmanagement & Führung

Internationale Trainerin, Beraterin, Dozentin (Fachhochschule der Wirtschaft in Paderborn) und Coach mit den Schwerpunkten Projektmanagement, Führung, Nachwuchsführung, Konflikttraining, Moderation, Präsentation, Rhetorik, Persönlichkeitsentwicklung, Personalentwicklung und Zeitmanagement. Annette Hentschel bringt Erfahrungen aus der Steuerung int. Großprojekte, aus ihrer Geschäftsführungstätigkeit, als Weiterbildungsreferentin und Personalentwicklerin (Baan Deutschland) mit. Ihre Besonderheit: Annette Hentschel gewinnt mit ihrer sympathische Direktheit und hinterlässt Spuren des Wachstums, der Bereicherung und der positiven Nachdenklichkeit. Sie verfügt über eine sehr hohe Prozesskompetenz, vermittels derer sie auch "schwierige", wenig motivierte Gruppen souverän führt und begeistert. Ihre Trainingssprachen sind Deutsch und Englisch.  [mehr...]

International Expert and Interims Manager in Procurement, Supply Chain Management and int. Project Management

University of applied sciences: Degree in mechanical engineering, Trainer, Consultant and Interims Manager in the areas of Leadership and Project Management, Procurement and Supply Chain Management, Communication and Conflict Management. Branch expertise: Automotive, Railway, Electronic, Food, Medical Technology, Defense and Security. Professional background: Innovation and Production Engineer, DUEWAG/Siemens, Project Buyer Europe and South America, Brose, Purchasing Manager Northern Europe, Faurecia. Further qualifications as Industrial Engineer, Supply Chain Manager, Management Coach. Training languages: German, English, (Dutch).  [mehr...]

Expertin für internationales, planspielunterstütztes Projektmanagement

Dipl.-Ingenieurin, Trainerin, Beraterin, Dozentin an der Frankfurt School of Finance & Management, Interimsmanagerin. Kerstin Lösel-Hillberg arbeitet in folgenden Schwerpunkten: internationales Projektmanagement, Prozessmanagement, Procurement, Strategie im Einkauf, Verhandlungstrainings im Einkauf, Leadership. Sie bringt langjährige Management Erfahrung in der Industrie, die Aufbauqualifizierung PMI Professionell und Ihre Expertise aus Interimsfunktionen in Ihre Beratung ein. Dies spiegelt sich auch in den praxisorientierten und international ausgerichteten Trainings wieder. Philosophie von Kerstin Lösel-Hillberg ist es, den Teilnehmern die Möglichkeit zu geben, sich selber im Projektumfeld und Team zu erleben. Ihr Motto: „Trainers are to open the door, but you have to enter yourself”. Trainingssprachen: Deutsch, Englisch.  [mehr...]

International tätige Projektmanagerin für sozialkompetente Methodenkompetenz

Informatikerin, Mastercertificate Project Management (George Washington University), Project Management Professional (PMI), Projektmanagement-Fachfrau (GPM/IPMA), Trainerin, Beraterin und Coach für Einführung von Projektmanagement nach PMI, Projektmanagement, Risikomanagement, Präsentation von Projekten, Vertragsmanagement, Stakeholdermanagement, Umfeldanalyse; Nicole Schelter arbeitet auch als Schiedsfrau mit besonderen Kompetenzen in Kommunikation, Konfliktmanagement, Moderation, Präsentation, Teamentwicklung, Teamführung, Motivation, MBTI. Ihre Leidenschaft ist seit mehr als 15 Jahren das Projektmanagement. Sie fördert und fordert durch Motorsport-Veranstaltungen mit Freiwilligen in besonderer Weise die Fähigkeit, ein Team zu bilden, zu erhalten und zu motivieren. Im Rahmen ihres Hobbies Motorsport findet Projektmanagement rege Anwendung bei Veranstaltungen. Ihre Trainingssprachen sind Deutsch und Englisch, weltweit.  [mehr...]

Experte für lebendige PowerPoint Vorträge, Zaubern für Trainer und Vortragende

Diplom Ingenieur, Diplom Pädagoge, Studium Weiterbildungsmanagement, Speaker, Zauber-Künstler, Verlagsleiter, Trainer, Autor zahlreicher Fachbücher mit den Schwerpunkten Präsentation, Projektmanagement, Wirkung, Auftritt. Gert Schilling veröffentlicht u.a. "Moderation von Gruppen", "Präsentieren mit Laptop und Beamer", "Präsentationstechnik", "Projektmanagement", "Zeitmanagement", "Seminarspiel". Er ist auch Herausgeber, Verleger, Veranstalter des jährlich stattfindenden Trainer-Kongress-Berlin. Veranstalter der Spezial-Seminare für Trainer, z.B. Zaubern für Trainer. Seine Themenleidenschaft: Schluss mit langweiligen PowerPoint-Charts, irre spannend Präsentieren mit Laptop und Beamer. Wenn PowerPoint mit Ihnen durchgeht haben Sie als Person schon verloren. Folgt ein Textchart dem anderen, wirken Präsentationen langweilig. Wer ist das Ross und wer ist der Reiter? Mit ihm bändigen seine Teilnehmer das Medium und setzen sich selbst ins Licht. Wie überspringen sie die Hürden von PowerPoint und starten zu einem kraftvollen Auftritt? Sie erleben die Chancen von "Schließ die Aufmerksamkeits-Schere" über "Schwarz ist auch eine schöne Farbe", "Chart du bist nicht allein", "Dramaturgie der Erscheinung" bis "Weg mit dem Fliegendreck“. Sie behalten die Zügel fest in der Hand! Zaubern für Trainer, Coachs und Vortragende, - beim Zauber verschwinden, erscheinen und verändern sich die Dinge. Mit zauberhaften Metaphern vermitteln seine Teilnehmer ihre Aussagen auf unterhaltsame Weise. „Immer in Bewegung bleiben!“ Das ist seine Devise. Als leidenschaftlicher Marathonläufer biete Gert Schilling seinen Teilnehmern auch im Seminar und bei Vorträgen die Chance und die Herausforderung, in Schwung zu kommen.  [mehr...]

Expertin für internationale Führungskräfteentwicklung

Dipl.-Psychologin, Trainerin, Coach, Beraterin mit den Schwerpunkten internationale Führungskräfteentwicklung: Führungskräfteentwicklung für viele Ebenen, Assessment- und Development Center, Changemanagement. Ausbildungen als Kommunikations- und Verhaltenstrainerin, systemischer Coach/Supervisor (DGSF, Lehr Coach (DGSF). Arbeitsweise: Laura Schwan besticht durch Ihre klaren, gezielten, kultursensiblen Interventionen, sie verbindet Frische mit Nachhaltigkeit. Trainingssprachen: Deutsch, Englisch.  [mehr...]

Experte für Wissensmanagement und Project Mining

Trainer, Berater und Coach mit den Schwerpunkten Change Management, Wissensmanagement, Projektmanagement, Project Mining (= besonders effektive Methoden der Projektoptimierung), Unternehmensberatung, Knowledge Management, Qualitätsmanagement in der Software-Entwicklung, Management-Newsletter, Tätigkeit als Aufsichtsrat oder Beirat. Qualifizierungen: Absolvierung des "General Consulting Programs" bei incite Coaching: einschlägige Ausbildung bei der "CMore Group", NLP Master Diplom nach Society of NLP (Richard Bandler) bei der CMore Group, NLP Practitioner Diplom bei Babak Kaweh lt. ÖDV-NLP Richtlinien. Lehrlingsausbilder: Ausbildung mit abschließender Fachprüfung am bfi Wien. Bestätigung aktuellen Wissens (2008) durch Contrast-MC, experto.de: Experte für Wissensmanagement, Aufnahme bei Brainguide.  [mehr...]

Expertin für die Beantragung nationaler und europäischer Fördergelder im Bereich der Fort- und Weiterbildung, sowie von Modellprojekten

Bachelor of Business Administration, staatlich anerkannte Erzieherin, Trainerin, Beraterin, Vortragende mit den Schwerpunkten soziales und kulturelles Projektmanagement insbesondere Förderanträge, öffentlich finanzierten Aus- und Weiterbildungen. Jasmin Zouizi kennt sich aus im öffentlichen „Förderdschungel“. Sie hält Vorträge und führt Workshops durch, berät aber auch individuell zu allen Fragen des Förderantrags. Folgende Fragestellungen bearbeitet sie: Entspricht meine Institution/mein Unternehmen/das geplante Vorhaben den gesetzlichen Voraussetzungen für eine öffentliche Förderung? Wie muss ein Konzept aufgebaut werden, damit die Chancen einer öffentlichen Finanzierung steigen? Wie sieht eine schlüssige Projektfinanzierung aus? Zu ihren Kunden gehören kleinere und mittelständische Unternehmen, Fachhochschulen, Verbände und freie Kultur- und Theatergruppen. Ihre Arbeitsweise: klar, emphatisch, zielorientiert.  [mehr...]

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