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Spezialistin in verschiedenen HR Bereichen wie Shared Services, Recruiting, Change Begleitung

Dipl.-Volkswirtin, Trainerin, Dozentin für Personalmanagement an der Hamburg School of Business Administration, Unternehmensberaterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Recruiting, HR Shared Services und Outsourcing, Konfliktklärung, Teamentwicklung und Change Management. Sabine Conow arbeitete viele Jahre als Beraterin im Bereich Human Performance und Change Management bei der Unternehmensberatung Accenture (vordem Andersen Consulting). Sie leitete verschiedene Personalbereiche, die Weiterbildungsabteilung bei Andersen Consulting / Accenture sowie das HR Shared Service Center von Unilever Deutschland. Sie vereint damit Beraterkompetenz mit operativer Erfahrung zweier namhafter „Vorzeigeunternehmen“. Ihr Fokus liegt dabei auf kundenorientierter Umsetzung. Persönlich zeichnet sie sich durch Offenheit und Klarheit gepaart mit großer Wertschätzung gegenüber ihren Partnern aus. [mehr...]

Expertin für Executive Search und Expert Search sowie Vertriebsaufbau

Beraterin, Speakerin und Moderatorin mit dem Schwerpunkt europaweites Recruiting von Fach- und Führungskräften. Sie ist Spezialistin für die Branchen Anlagen- und Maschinenbau, Energiewirtschaft, Automotive, Medizintechnik sowie Luft- und Raumfahrt; Prozessbegleiterin im Outplacement für Einzelpersonen und Kleingruppen. Gabriele Diete verfügt über langjährige Managementerfahrung im Bereich Human Resources, Beratung und Vertrieb. Sie ist akkreditierte Insights MDI Beraterin. In ihren Vorträgen fesselt sie die Zuhörer durch ihre sehr persönlichen Beispiele und Erfahrungen. Sie navigiert ihr Publikum zielgerichtet durch die Schwerpunkte Führungskräfte-Recruiting und Potenzialanalyse. Diete über sich: „Für mich ist Personalberatung nicht nur ein Beruf. Er ist für mich über die Jahre zur Berufung geworden!“ Sie schätzt die offene Kommunikation, Direktheit und schafft eine Atmosphäre des Vertrauens. Mit Leidenschaft, Souveränität und Begeisterung begleitet sie Unternehmen wie auch Kandidaten effizient und professionell bis zum gemeinsamen Ziel. [mehr...]

Erfahrener Coach und Anbieter einer Coachingausbildung

Dipl. Pädagoge, Geschäftsführer einer Personal- und Unternehmensberatung, Anbieter einer Coachingausbildung mit bisher über 300 Teilnehmern, Coach mit den Schwerpunkten: Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement, Change Management, Persönliche Visions- und Zielfindung, Führung und berufliche Veränderung, Persönliche Visions- und Zielfindung, Umsetzungs-begleitung. Zusatzausbildung nach Schulz von Thun. Nach über 1500 bearbeiteten Coachings ist Roger Henrichs sicher einer der sehr erfahrenen Coaches in Deutschland. Insbesondere das Gestalten von individuellen Veränderungsprozessen mit Führungskräften, Geschäftsführern und Inhabern im Spannungsfeld Person-Unternehmen ist sein Schwerpunkt. Arbeitsweise: Roger Henrichs arbeitet, systemisch, präzise, unbestechlich, wertschätzend und fördert damit die Entwicklungspotenziale seiner Klienten (zu Tage).  [mehr...]

Karin Rad, 1959
Veranstalterin für Segelevents und Teambuildings auf Mallorca

Event- und Incentivemanagerin, Veranstaltungsmanagerin, Trainerin, Moderatorin mit den Schwerpunkten Teambildung, Recruiting, Strategiemeetings, Aufsichtrats-, Vorstands-, Beirats-Sitzungen, Präsentationen. Karin Ead organisiert Segelevents auf Mallorca mit umfassendem Service. Sie bringt 25 Jahre Erfahrung im Vertrieb mit, Organisationstalent und Schulungserfahrung speziell im IT-Bereich (SAP) sowie langjährige Segelerfahrung. Karin Rad bietet einzigartige und unvergessliche Segeltörns auf Mallorca, die gleichzeitig ein Meilenstein für das Teambuilding der Teilnehmer sind.  [mehr...]

Experte für strategische Personal- und Führungskräfteentwicklung im globalen Kontext

Diplom-Psychologe, Berater und Experte für strategische Personal- und Führungskräfteentwicklung im globalen Kontext. Geschäftsführer von atrain, einem Beratungsunternehmen mit Standorten in Deutschland, den USA und Hong Kong. Joachim Stempfle unterstützt Menschen in Organisationen darin, sich selbst und ihre Umwelt fortlaufend weiterzuentwickeln und zu verändern. Als Geschäftsführer von atrain berät er Unternehmen dabei, ihre Personal- und Führungskräfteentwicklung strategisch neu zu gestalten und global auszurichten. Gemeinsam mit einem Team von Experten in mehreren Kontinenten begleitet er Organisationen bei der Gestaltung und Umsetzung von standortübergreifenden Programmen zum Talent Management und zur Führungskräfteentwicklung. Joachim Stempfle verfügt über einen reichen Erfahrungsschatz bei der Gestaltung von Assessment und Development Center-Verfahren, Kompetenzmodellen, Performance Management Systemen, integrierten Trainings- und Entwicklungsprogrammen sowie Personalauswahlverfahren im globalen Kontext. Im Mittelpunkt seiner Arbeit steht die Leidenschaft, zu lernen, zu wachsen und zu gestalten.  [mehr...]

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