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Dr. iur. Jan Hendrik Taubert, 1969
Rechtsanwalt, Unternehmensberater und Executive Mentor - Experte für Transformation und Neues Wachstum

Dr. iur., Doppelstudium der Rechtswissenschaften und Kommunikationswissenschaften (Journalistik), Unternehmensberater, Executive Mentor, Coach mit dem Schwerpunkt Wachstum, Lösungen, Entwicklung, Mediation. Dr. Jan Hendrik Taubert führt Menschen, die Verantwortung tragen - Unternehmer und Inhaber, Vorstände und Geschäftsführer, Selbstständige und Freiberufler - durch tiefe Veränderungen und persönliche Transformation zu einem neuen, ganzheitlichen Wachstum. Er arbeitet weltweit und ist persönlich präsent - immer dort, wo seine Mandanten ihn brauchen: in ihren Unternehmen und Projekten, bei Verhandlungen, Vorträgen und auf essentiellen Geschäftsreisen sowie in ihren Familien. Jan Hendrik Taubert zeigt ihnen Wege zu mehr Leichtigkeit und Flexibilität, vertrauensvollen Geschäftsbeziehungen und außergerichtlichen Konfliktlösungen im Berufsleben. Er inspiriert seine Klienten zu gleichberechtigten Partnerschaften auf Augenhöhe, die von Liebe und Freiheit geprägt sind, und macht ihnen Mut, Konflikte im Privat- und Familienleben offen und ehrlich auszutragen, um gemeinsam daran zu wachsen. Er hilft Menschen, ihr volles Potenzial zu erkennen und zu leben, eine authentische, glaubwürdige und auf natürliche Art charismatische Persönlichkeit zu entwickeln und auch sich selbst immer besser kennenzulernen, um innerlich glücklich und frei zu sein. Er unterstützt seine Mandanten aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft dabei, Herz und Verstand, Gefühle und Körper miteinander in Einklang zu bringen, damit sie die Zeichen der Zeit erkennen und ihnen folgen können. Dr. Taubert ist Anwalt ihrer Persönlichkeit und arbeitet in der Praxis ihres Lebens - für Menschen, die an der Spitze stehen, die wissen, das persönliches und wirtschaftliches, inneres und äußeres Wachstum untrennbar zusammen gehören und die dies in ihrem Leben jetzt verwirklichen wollen. Er ist, solange er denken kann, Unternehmer; seit 25 Jahren Journalist und Autor, 12 Jahre Rechtsanwalt und 6 Jahre persönlicher Coach und Executive Mentor. Seine Alleinstellung ist, der Lösungspate zu sein.  [mehr...]

Tim Taxis, 1976
Experte für nachhaltige Geschäftskunden-Akquisition, Top-Vertriebsredner

Diplomierter Betriebswirt (International Business), Unternehmer, Speaker und Trainer mit den Schwerpunkten Geschäftskunden-Akquisition, Sales, Preisverhandlung, Kundengewinnung und -bindung. Tim Taxis absolvierte bereits während seines Studiums seine erste Trainerausbildung und führte Kommunikationstrainings in Deutschland und Südamerika durch. Er verfügt über langjährige, profunde Erfahrung im Vertrieb sowie im Management. So war er u. a. als Außendienstmitarbeiter, Key Account Manager und Leiter Key Account Management in der Industrie im inhabergeführten Mittelstand wie auch im komplexen Dienstleistungsgeschäft als Director Sales in einem internationalen Großkonzern überdurchschnittlich erfolgreich tätig. Sein Spezialgebiet ist die Kaltakquise im komplexen Business-to-Business-Umfeld. Durch seine authentische, mitreißende Art gelingt es ihm, sein Publikum zu begeistern, er vermittelt seine innovativen Vertriebsansätze in profunder und direkt umsetzbarer Weise. Er steht für sein Motto: Tim Taxis – 100% Praxis. Durchgehend begeisterte Teilnehmerstimmen zeigen in Zusammenhang mit nachweislich überdurchschnittlichen Umsetzungsquoten, dass er lebt, was er lehrt. Er macht B2B Vertriebsorganisationen fit für die Neukundengewinnung aus eigener Kraft. Zu seinen langjährigen Kunden gehören u. a. Roland Berger Strategy Consultants, Bertelsmann arvato, Lufthansa Systems, DATEV, RWE, MLP, Bechtle IT, Motorola sowie vor allem auch eine große Zahl mittelständischer Marktführer. Häufig finden sich unter den erfolgreichen Vertriebstrainern Verkäufer von der ersten Stunde, Tim Taxis erreicht durch seinen akademischen Background neben Hands-on-Vertrieblern auch gemeinhin anspruchsvolle Zielgruppen wie Doktoren, Ingenieure, Maschinenbauer, etc. Er bleibt sich und seinen Wurzeln dabei treu: schwäbisch steht bei ihm für innovativ, clever, ehrgeizig und erfolgreich. Trainingssprachen: Deutsch und Englisch. [mehr...]

Spezialist für SpeedReading und Zeitmanagement

Dipl.-Ing.(FH), Trainer und Referent mit den Schwerpunkten SpeedReading und Zeitmanagement. Christoph Teege absolvierte 2008 seine Trainerausbildung in Hannover und arbeitet seit 2011 hauptberuflich als freiberuflicher Trainer und Referent. Zuvor arbeitete er im Vertrieb im Außendienst bei einem Großhandelsunternehmen und war fünf Jahre als Projektingenieur, als Projektleiter von Forschungsprojekten und als Technischer Redakteur bei einem Unternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau angestellt. Nebenberuflich absolvierte er ein Fernstudium der Betriebswirtschaftslehre am Institut für Lernsysteme (ILS). Seine Arbeitsweise ist fokussiert, zielorientiert und teilnehmerbezogen. Sein Ziel ist es, gestressten Managern Zeit und Klarheit für ihre Prioritäten und Ziele zu schenken. Christoph Teege ist leidenschaftlicher Sportler und beendete erfolgreich letztes Jahr nach nur 2 Jahren Vorbereitung den Triathlon-Ironman. Er kennt er die Herausforderung, die Motivation in verschiedenen Disziplinen über einen langen Zeitraum aufrecht zu halten, um so seine gesetzten Zielen zu erreichen. [mehr...]

Dr. phil. Brigitte Teuchert, 1957
Weiterbildnerin, Spezialistin für wertschätzende Kommunikation, Steuerung des Informationsflusses im Unternehmen

Promotion zum Dr. phil., Studium der Sprechwissenschaft, Germanistik und Geographie. Leiterin des Weiterbildungs-Masterstudiengangs "Speech Communication and Rhetoric" Universität Regensburg, seit 30 Jahren Trainerin mit den Schwerpunkten Rhetorik, Kommunikation, Gesprächsführung. Einzelcoaching für Führungskräfte zu wirkungsvollem und überzeugendem rhetorischem und kommunikativem Verhalten. Weiterer Schwerpunkt: Beratung von Firmen zu deren systematischem Informationsfluss. Wie können welche wichtigen firmeninternen Informationen wertschätzend und informativ top down oder bottom up kommuniziert werden, wie verlaufen optimal kommunikative Wege von Unternehmen zu Kunden? Dr. Brigitte Teuchert vermittelt wertschätzende, kooperative Kommunikation in allen relevanten Kommunikationsfeldern im Unternehmen (Besprechungen, Meetings, Präsentationen, Verhandlungen, Mitarbeitergespräche, Konfliktmanagement, Führungsgesprächen). Ihr Ziel ist es, in jedem Fall die Balance herzustellen zwischen individuellen sachlichen Interessen und interpersonellen Aspekten: wie kann man u.U. auch "unerfreuliche Nachrichten" vermitteln, ohne persönlich verletzend zu sein. Dr. Teuchert bietet intensiven Wechsel zwischen kurzen wissensvermittelnden Einheiten und anwendungsorientierten Fallbeispielen, vor allem aus dem Erfahrungsbereich der Teilnehmer/innen. Intensive Vorabsprachen mit den Teilnehmenden über deren Erwartungshaltung und Zielvorstellungen. Darauf aufbauend individuelle Trainingsgestaltung mit intensiven Feedback-Phasen und eindeutiger Definition von Kompetenzprofilen und deren Erweiterung.  [mehr...]

Eva Thiel, 1971
"Einzig nicht artig": Expertin für Unternehmenstheater und Mitarbeitermotivation

Studium der Germanistik und Politikwissenschaften u.a. an der Grand Ecole (IEP) in Bordeaux und an der Kingston University in London: Staatsexamen, Magister und CEP. Veranstalterin, Moderatorin, Improvisationskünstlerin und Trainerin. Gastdozentin an der Internationalen Filmschule Köln (ifs), am Marburger Institut (viisa) und an der ARD/ZDF Medienakademie. Ihre Schwerpunkte liegen in der Arbeit mit Körperstatus-Techniken, Unternehmenstheater, Personalentwicklung, Mitarbeitermotivation, Teambildung, Kreativität und Improvisationsworkshops. Jahrelange Tätigkeit als TV-Redakteurin und TV-Moderatorin. Gründerin und Leiterin der Kölner ImproSchule. Die Arbeitsweise von Eva Thiel besteht in der Kunst, die Methode der Improvisation auf unternehmensspezifische Inhalte anzuwenden. Persönliche und business-fokussierte Lernimpulse werden dadurch effektiv und dauerhaft ausgelöst.  [mehr...]

International recommended Top Speaker and Expert in Achievement Strategies and Personal Development

Brian Tracy is Chairman and CEO of Brian Tracy International, a company specializing in the training and development of individuals and organizations. He is among the top speakers, trainers and seminar leaders in the world today. Brian Tracy has consulted for more than 1,000 companies and addressed more than 5,000,000 people in 5,000 talks and seminars throughout the U.S., Canada and 54 other countries worldwide. As a keynote speaker and seminar leader, he addresses more than 250,000 people each year. He has studied, researched, written and spoken for 30 years in the fields of economics, history, business, philosophy and psychology. He is the top selling author of 70 books that have been translated into 38 languages. Brian has written and produced more than 400 audio and video learning programs, including the worldwide, best-selling Psychology of Achievement, which has been translated into 27 languages. He speaks to corporate and public audiences on the subjects of Personal and Professional Development, including the executives and staff of many of America’s largest corporations. His exciting talks and seminars on Leadership, Sales, Self-Esteem, Goals, Strategy, Creativity and Success Psychology bring about immediate changes and long-term results. Prior to founding his company, Brian Tracy International, Brian was the Chief Operating Officer of a $265 million dollar development company. He has had successful careers in sales and marketing, investments, real estate development and syndication, importation, distribution and management consulting. He has conducted high level consulting assignments with several billion-dollar corporations in strategic planning and organizational development. He has traveled and worked in over 90 countries on six continents, and speaks four languages. Brian is happily married and has four children. He is active in community and national affairs, and is the President of three companies headquartered in Solana Beach, California. Brian is the president of Brian Tracy International, and Business Growth Strategies, an internet based company that helps businesses of all sizes increase their sales and profitability by implementing the best practices of top businesses worldwide.  [mehr...]

Vertriebsentwickler, Outplacementbegleiter, Experte für Multiplikatoren-Ausbildungen

Staatsexamen I/II, Studium der Erziehungswissenschaften, Germanistik, Soziologie, sowie Philosophie, Religion und Diplompädagogik. Systemischer Trainer, Interimsmanager und Coach mit den Schwerpunkten Führung, Vertriebsentwicklung, Change, Post-Merger-Integration, Outplacement, Persönlichkeitsentwicklung. Jochen Trebels ist ausgebildeter systemischer Berater (Prof. B. Simon), NLP Master DGNLP, zertifizierter Coach/Assessor (practitioner) post graduate level EMCC. Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in PE / OE und Vertrieb, methodisch-didaktischer Designer von Lern- und Kommunikationsarchitektur (Int. Deutscher Trainingspreis 2007 in Bronze BDVT; European Award EMCC "Internal Business Coach“ 2007). Coach für Potentialanalyse und Karriereberatung mit den int. anerkannten Lizenzen Golden Profiler Of Personality (GPOP), A.R.P. (Indicator Authority–Responsibility-Power), PPP (Power Potential Profil), DISG Persönlichkeitsprofil (Führung, Verkauf, EIQ), Performance Coach. Seine Spezialität: Coaching auf der Bühne, Einbindung von Kabarett, Story Telling und rheinländisch kolorierte Direktheit, - so vermittelt er auch manchmal harte Wahrheiten "rezipienten-freundlich". Jochen Trebels ist in seinem Element, wenn es um die Begleitung und Förderung von KMU- und mittelständischen Unternehmern und Inhabern geht.  [mehr...]

Spezialist für Persönlichkeitsentwicklung, Selbstmanagement, Kommunikation

Dipl.-Wirtschaftsingenieur, Unternehmer, Berater, Coach mit den Schwerpunkten Persönlichkeitsentwicklung, Selbstmanagement sowie Kommunikation und Führung. Als Diplom - Wirtschaftsingenieur mit langjähriger internationaler Erfahrung begleitet Waldemar Trenkel Unternehmen und Führungskräfte bei ihrer persönlichen Entwicklung. Ob Veränderungen im Unternehmen oder Herausforderung in der neuen Hierarchiestufe bei Übernahme einer neuen Position. Es sind Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt. Die Seminare und Webinare (Online Seminare) sowie Coachings sind wertschätzend und es herrscht eine Atmosphäre des Vertrauens. Dabei geht es immer um die Teilnehmer, diese stehen im Mittelpunkt. Waldemar Trenkel coacht als NLP-Practitioner neben Führungskräften aus der Wirtschaft auch alle Menschen, die etwas für sich im Leben verändern wollen.  [mehr...]

Fachbuchautor und Fachmann für kurzweilige BWL Trainings

Diplom-Kaufmann, Trainer, Berater und Autor mit den Schwerpunkten Bilanzanalyse und Bilanzierung nach HGB/BilMoG und IFRS und Controlling. Besondere Erfahrungen hat Jochen Treuz im Rechnungswesen für die Bereiche Automotive, Energieversorger und für die Versicherungswirtschaft. Er ist Buchautor „Fachwörterbuch Rechnungswesen und Controlling und im (2007), Praxis-CD „Bilanzbuchhalter/-in (IHK)“ (2008) und Herausgeber des Praxishandbuchs „Bilanzierung aktuell“ (2008) sowie ganz aktuell einer der beiden Autoren von „Grundlagen des Controlling“ (2011) und „Professionelles Liquiditätsmanagement „ (2012). Aus einem ganz anderen Bereich ist sein Buch „Pedelecs und E-Bikes selber bauen“ (2011). Seine Arbeitsweise: pragmatisch, plastisch, praktisch. Durch seine erfrischende und lebhafte Art versteht es Jochen Treuz, auch das vermeintlich „trockene“ Thema Rechnungswesen unterhaltsam zu vermitteln.  [mehr...]

Heldenweg statt Königsweg: Entwicklungsarbeit nach dem Heldenprinzip®

Dipl. Theaterwissenschaftlerin, Dipl. Dramadozentin, Systemischer Coach, Gestalttherapeutin –Training, Coaching, Organisationsberatung– Ihre Arbeitsschwerpunkte: Kommunikation als Quelle, Kreativität als wichtigste Ressource, Kompetenzentfaltung, Beziehungsmanagement. Im Zentrum der Arbeit von Nina Trobisch steht der Mensch mit seinen Potenzialen und der Erweiterung seiner Handlungsfähigkeit. Nina Trobisch ist spezialisiert auf die Arbeit nach dem Heldenprinzip®: sie fokussiert in Heldenmythen verdichtete Best Practice Beispiele erfolgreicher Veränderungsprozesse und in Heldenfiguren Experten für Innovation. Das Heldenprinzip® vernetzt moderne Methoden des Managements mit dem kollektiven Grundwissen der Menschheit; es verknüpft analytisch präzises Vorgehen mit kreativ emotionalen Elementen. Somit werden bei Unternehmen und Personen die Kompetenzen für neue Aufbrüche nachhaltig gestärkt. Als „Dramaturgin für Veränderungskompetenz“ strahlt Nina Trobisch Inspirationen aus und gibt Impulse für vitale Entwicklungsszenarien. Sie schöpft aus dem Pool der systemischen Beratung, aus Methoden der Gestaltarbeit und kreativen Interaktionen. Ästhetische Interventionen, Metaphern und Theaterarbeit ankern die Prozesse.  [mehr...]

Experte für Mitarbeiterbindung und Karrierekonzepte - Führungskräfte-Coach - Organisationsberater - Autor

Dipl.-Betriebswirt, Sparkassenbetriebswirt, Geschäftsführer, Führungskräfte-Coach, Prozessberater und Moderator von Entwicklungs-Workshops. Alfred Tschönhens ist spezialisiert auf innovative Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, u.a. Begleitung von High Potentials und Leistungsträgern bei der Erstellung von nachhaltigen Karrierekonzepten. Alfred Tschönhens greift ein, wenn Mitarbeiter in der inneren Kündigung gehen. Fluktuation ist bei steigendem Fachkräftemangel der „Super-Gau“ für Unternehmen: Kosten, Aufwand, Risiko der Fehlbesetzung, Know-how-Abfluss drohen. Hier greift Tschönhens persönliches Karrierekonzept für Mitarbeiter als Kompass für das Unternehmen bei gleichzeitiger Erhöhung der Wertschätzung und Vision für Leistungsträger. Alfred Tschönhens verfügt über eine Ausbildung in systemischer Organisationsberatung und Coaching, Weiterbildungen in TA, NLP, Gruppendynamik, er ist Fachbuchautor. Berater und Entwickler des “Team- & Kommunikations AWARD”: spielerisch und interaktiv werden hier Ziele, Zweck und Werte des Unternehmens bei den Mitarbeitern ins Bewusstsein gebracht und verankert.  [mehr...]

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