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 | Der Experte für anwendbare und nachhaltige Finanzmanagement-Trainings Dipl.-Kaufmann, Bankkaufmann, Dozent an einer Berufsakademie, Trainer und Berater mit den Schwerpunkten Betriebswirtschaftslehre, insbesondere BWL für Ingenieure, VWL, Bilanzanalyse, Treasury, Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling, Finanzmanagement, Rating (Basel II), Investitionsmanagement, Marketing Grundlagen. Michael Edinger arbeitet branchenübergreifend. Seine Arbeitsweise: interaktiv, plastisch, gewinnend und einprägsam. [mehr...] |
 | Experte für berufungs-orientiertes Outplacement, Transformationscoaching und Potenzialentwicklung Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Wirtschaftsinformatik und Psychologie, Berater mit den Schwerpunkten Outplacement, Karriereberatung, Matching, Potenzialentdeckung und -entwicklung, Berufungscoaching, Eignungsdiagnostik für Unternehmen und Kandidaten aus den Branchen Banken und Versicherungen (Vertrieb/Sales) sowie Unternehmensberatungen (Management-, Prozess- und IT-Beratung sowie SAP-Anwendungsberatung). Mario Egartner lernte die klassischen Methoden der Personalsuche bei den führenden Beratungshäusern Ray & Berndtson, Gemini Consulting und Kienbaum kennen und nutzen. Sein Interesse und seine Neugier an Land und Leuten ermuntern ihn, neue Wege zu gehen. Der gebürtige Österreicher und Familienvater ist den Bergen verbunden und sucht als Ausdauersportler immer wieder neue Herausforderungen. Mit Golf verbindet er seine Liebe zur Natur und den Willen sich zu verbessern. Diese Aktivitäten geben ihm Freiraum zum Denken und schaffen den notwendigen Ausgleich. Seit 2002 entwickelte und etablierte er kandidatenzentrierte Methoden der Personalbeschaffung auf Basis von persönlichen Vertrauensnetzwerken. Er etablierte Netzwerke im Bereich Professional und Financial Services mit Schwerpunkt Prozess- und Performance Management. In seiner berufungsorientierten Arbeit entwickelt er ein Modell eines auf Eigeninitiative ausgerichteten Outplacements, das den Klienten ganzheitlich einbezieht, in seinen Motivstrukturen spiegelt und zur krisenbewältigenden Handlung motiviert. [mehr...] |
 | Rhetorik- und Vertriebsprofi - explosiver Sympathieträger mit Herz Speaker, Trainer und Berater für Rhetorik und strategische Kommunikation in Marketing & Sales. Ehlers ist Meister im Umgang mit den kommunikativen Werkzeugen der Zeit: Kommunikation 2.0 - Impulsvorträge: Social Media, Verkauf, "Fish! Motivation", Politikberatung (SpinDoctor) Arbeitsweise: humorvoll, medien-virtuos, freundschaftlich-direkt und hanseatisch klar. [mehr...] |
 | Expertin für die Beratung in Extremsituationen, Stärkung von Mut und Urvertrauen; Emotionale Intelligenz Ehemalige Leistungssportlerin, Juristin, Bankkauffrau, Immobilienwirtin. Top-Speaker, systemische Beraterin, Spezialistin für die Emotionale Intelligenz im Unternehmen, Executive Beratung mit dem Schwerpunkt: „Wer will ich sein und welche Ängste hindern mich daran.“ Alexandra Ehlert war ihr Leben lang Grenzgängerin. Sie hat gelernt, in jeder Situation Ruhe zu bewahren und schnelle Lösungen zu finden. Ob bei einem Tauchunfall in 30 Meter Tiefe oder in den Höhen der Berge. Sie hat sich immer wieder an die Grenze des Todes geführt, um sich erneut für das Leben zu entscheiden. Dabei hat sie übernatürliche Erfahrungen gesammelt. Mit ihrer starken Persönlichkeit leistet sie Unterstützung in Veränderungsprozessen und motiviert für die Zielerreichung. Ihre Beratung zeichnet sich durch eine extrem hohe Nachhaltigkeit aus. Dafür bezieht sie die drei Berater des Menschen: Körper, Geist und Seele, in ihre Arbeit mit ein. Sie ist direkt und fordert kompromisslos die Bereitschaft zur Eigenverantwortung. Ihr Buch „Der Instinkt der Selbstverwirklichung - Wecken Sie das Erfolgstier in sich!“ erscheint 2009. [mehr...] |
 | Hans-Harald Engels, 1945 Lotse mit über 30 Jahren Erfahrung in Verkaufen, Motivation, optimales Verhalten beim Kunden Betriebswirt der Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie, Trainer, Berater, Repräsentant, Organisationsleiter, Referent, Regional- und Seminarleiter, Coach mit den Schwerpunkten Verkauf, Vertrieb, Kundenkontakt, kaufmännische Betriebsführung. Hans-Harald Engels arbeitet seit knapp 30 Jahren mit dem IBF - Institut für Betriebsführung zusammen. Während dieser Zeit erzielt er Spitzenleistungen im Verkauf (erster Platz in der bundesweiten Rangliste). Seine Stärken: Aufgrund vielseitiger Ausbildung und Praxis vermittelt Hans-Harald Engels seinen Teilnehmern auf verständliche Art die Bedeutung der kaufmännischen Betriebsführung für mittelständische Betriebe (KMU). Er bietet umsetzbare Lösungen für die Praxis. Unzählige Verkaufsgespräche mit mittelständischen Unternehmern haben ihn geformt und das Verständnis für die enormen kaufmännischen Herausforderungen wachsen lassen. Er überzeugt seine Teilnehmer in seinen Seminaren durch seine behutsame und verständnisvolle Arbeitsweise. Hans-Harald Engels ist ein Erfahrungsfels an dem sich Unternehmer gerade in Zeiten krisenhafter Strudel anlehnen können. [mehr...] |
 | Spezialist für exzellenten Telefonverkauf und die Entwicklung von Potenzialen im Vertrieb Lehramtsstudium Sprachwissenschaften und Politik, sprechwissenschaftliche Ausbildung. Trainer, Coach, Buchautor und Speaker zu den Themen Vertrieb, Verkauf und Kundenservice. Sein Spezialgebiet mit mehr als 10 Jahren Erfahrung ist erstklassiger Telefonverkauf, fernab von „Massen-Calls“ und lästiger Telefonwerbung. INSIGHTS MDI® -Berater, Coachingausbildung und zertifizierter SPIN Selling® -Trainer. Markus Euler war mehrere Jahre Bereichsleiter und Senior-Trainer in einer Unternehmensberatung für Kundenkommunikation bevor er sich selbständig machte. Seine Kunden heute – die meisten sind die Top-Player ihrer Branche - legen Wert auf exzellenten Kundendialog mit hohen Qualitätsstandards und messbaren Trainingsergebnissen. Durch den Einsatz verschiedener Trainings- und Coachingmethoden, hoher Praxisnähe und seinem authentischen Auftreten schafft es Markus Euler, seine Teilnehmer zu motivieren und Veränderungsprozesse in Gang zu setzen. Die Mitarbeiter arbeiten an ihrem eigenen Potenzial und nicht an auswendig gelernten Formulierungen. Das Ergebnis sind effektive Service- und Verkaufsgespräche mit einem hohen Anteil an Persönlichkeit, Authentizität und Begeisterung. Arbeitsweise: Klartext, praxisnah, humorvoll, fördernd und fordernd. Seine Hauptmotivation besteht darin, Menschen zu bewegen, immer neue Herausforderungen anzunehmen. [mehr...] |
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