Trainer
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 | Status-Experte, der Persönlichkeitsmacher Dipl.-Sozialpädagoge, BWL-Fernstudium, Speaker und Top-Trainer, Coach, Buchautor des Bestsellers „Status-Spiele“ und Experte für Status-Intelligenz®. Tom Schmitts Schwerpunkte: Kommunikation, Verkauf, Teamentwicklung, Führung mit Status-Intelligenz®. Tom Schmitt ist ausgebildet in Schauspiel- und Regieausbildung, (u.a. Whoppie Goldberg), Provokativer Therapie. Gewinner des Trainingspreises in Gold und des Internationalen Deutschen Trainingspreises 2004. Mitglied der German Speakers Association. Getestet von der Stiftung Warentest – Qualität „Hoch“. Er ist Expert Member of "Club 55", der Gemeinschaft europäischer Marketing- und Verkaufsexperten. Tom Schmitt ist der „“Status-Experte“. Er ist Keynote-Speaker mit Humor und fundiertem Hintergund – Lachen garantiert [mehr...] |
 | Prof. Dr. Claudius A Schmitz, 1957 Begnadeter Infotainement-Speaker für Marketingthemen mit rheinischem HumorDipl. Kauffmann, Prof. Dr, Fachhochschulprofessur für Handel und Marketing, Unternehmensberater für internationale Konzerne, Speaker bei Großveranstaltungen und Trainer mit den Schwerpunkten: Strategisches Marketing, Trends im Marketing, Consumertrends, Handelsmarketing, Stadtmarketing, Motivation, Serviceorientierung. Seine Zielgruppe: große und mittelständische Unternehmen. Mehrfacher Buchautor u.a von "Charismating©". Meister des Infotainements, der die Klaviatur der Publikumsbegeisterung virtuos bedient und bleibende Eindrücke hinterlässt. Ein Künstler in der verständlichen Vermittlung komplexer Inhalte. [mehr...] |
 | Drissia Schroeder-Hohenwarth, 1969 International Consultant, Trainer and Coach, Global HR ExpertConsultant, trainer and coach based in London and working on a worldwide scale. Prior to launching her own consultancy, she worked for about 10 years for Daimler and EADS in a variety of international Human Resources functions. Focus of her consultancy: Talent and Management Development, Cross-border Company Integration, M&A and Change Management, Global HR, Teambuilding of Cross-cultural and Virtual Teams, international Workshop Facilitation, Cross-cultural Skills and Coaching. Drissia holds master’s degrees in psychology and sociology, studied business management, is certified in coaching and teambuilding as well as accredited Myers-Briggs Type Indicator® practitioner. She developed the “4 Dimensions of Global Organisations©” model, an effective consulting approach taking into account Tasks, Systems, Cultures and People as essential parameters for international performance, it has proved very useful in helping clients to deal with the complexity of global business. She is active in the Society for Intercultural Education, Training and Research. Both in private life and with her professional experience Drissia has got a strong international back ground. She has worked in more than 15 countries with various companies. French is her mother tongue; she is fluent in English and German. [mehr...] |
 | Expertin für Beziehungsklärung und Persönlichkeitsentwicklung mit Hilfe von Analogien aus der Tierwelt Diplomkauffrau, Ausbildung in Psychologie, Speaker, Trainer und Coach. Anabel Schröder hat die Methode „Animal Based Coaching“ und „horsesense-training“ geprägt und bildet auch andere Trainer darin aus. Schwerpunkte ihrer Seminare und Coachings sind die Themen Führung, Kommunikation, Teamentwicklung, Worklife-Balance und Beziehungsmanagement. Mit Hilfe von Pferden als Co-Trainer, mit Tier-Figuren oder mit Allegorien und Parallelen zur Tierwelt spiegelt sie ihre Klienten auf humorvolle, anschauliche, nachhaltige und sympathische Art. Sie unterstützt sie so maßgeblich bei der Weiterentwicklung ihrer Softskills. Die Trainings mit Pferden als Co-Trainer sind eine effiziente und nachhaltige Möglichkeit, Führung und Kommunikation zu erfahren. Die Tierfiguren dienen dazu, das Sozialverhalten von Herden, die Streit- und Revierkultur mancher Spezies oder die Führungs- und die Stressabbau-Methoden verschiedener Tier-Arten einprägsamer darzustellen. Führungskräfte, Teams oder Selbständige können von ihnen lernen und erhalten so Handlungsalternativen. Anabel Schröder agierte viele Jahre als internationaler Marketingprofi und Marketingberater für verschiedene Konzerne. Sie ist außerdem geschäftsführende Gesellschafterin eines Outplacementunternehmens und bietet bundesweit Outplacement und Careercoaching an. [mehr...] |
 | Lena Schröder-Dönges, 1975 Expertin für Telefonmarketing, Beschwerdeumgang, Konfliktlösung & MediationDiplom-Geographin, Trainerin, Coach und Mediatorin. Langjährige Erfahrung im Call Center Bereich. Expertin für eine nachhaltige Gestaltung im Bereich Telefonmarketing, CRM, Kundenkommunikation, Telefonverkauf und Beschwerdemanagement. Geschätzte Kooperationspartnerin in der Konfliktlösung durch Mediation, Schwerpunkt: Kindertagesstätten-Mediation. Vertraut in Konzeptionierung, Aufbau, Organisation und administrative Leitung von Kindertagesstätten im U3-Bereich. [mehr...] |
 | Prof. Günther H. Schust, 1953 Experte für Int. Headhunting, Human Performance Management, Personal- und Innovationsmanagement Studien der Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften, Trainer, Hochschuldozent, Buchautor, Internationaler Headhunter, Human Performance Consultant, Personalrecruiter und Weiterbildner. Prof. Günther H. Schust ist Dozent für Human Performance Management, Personal- und Innovationsmanagement an den Hochschulen St.Gallen, Zürich-Winterthur, Kempten/Allgäu und Hamburg-München. Als Headhunter begleitet er namhafte Firmen unterschiedlicher Größe bei der Suche, Auswahl und Entwicklung von Executives und Experten - weltweit - sowie bei der Umsetzung von Performancesteigerungs- und Personalentwicklungsprogrammen in Kooperation mit internationalen Hochschulen. Aufgrund seiner Praxisnähe konzipiert und realisiert er gemeinsam mit Führungskräften lern-erlebnisorientierte Qualifizierungsprogramme, Führungs- und Mitarbeiterseminare zur Vermittlung von Methoden-, Prozess-, Kultur-und Sozialkompetenz. Prof. Schust propagiert den "Führerschein" für Leader und Manager. Dieser beinhaltet u.a. eine Education für Ethik und Vertrauenskultur und für praxistaugliche Veränderungs-Prozesse. Er fördert "echte" Führungspersönlichkeiten, die auch Mitarbeiter adäquat auswählen, begleiten, beurteilen und entwickeln können, damit teure Fehlbesetzungen vermieden werden können. [mehr...] |
 | Expertin für interkulturelles Coaching und Führungskräfteentwicklung Dipl.-Psychologin, Trainerin, Coach, Trainingskoordinatorin mit den Schwerpunkten Interkulturalität: kulturallgemeine Sensibilisierung, kulturspezifische Trainings für diverse Kulturräume, Interkulturelles Verhandlungs- und Konflikttraining, Teambuilding, Führungskräfteentwicklung, Assessment Center, Changemanagement und Projektmanagement. Ausbildungen als Kommunikations- und Verhaltenstrainerin, systemischer Coach/Supervisor, Trainerin für Interkulturelle Kompetenz. Arbeitsweise: Laura Schwan besticht durch Ihre klaren, gezielten, kultursensiblen Interventionen, sie verbindet Frische mit Nachhaltigkeit. Trainingssprachen: Deutsch, Englisch. [mehr...] |
 | Schauspielerin, Schauspiellehrerin, Coach für Echtheit, Stimmigkeit, Präsenz Diplom-Sportlehrerin, Studium der Romanistik, Schauspielerin, Schauspiellehrerin, Regisseurin, Trainerin und Coach. Barbara Schwarz bewegt sich mit Ihren Klienten meist im Eins-zu-eins zu folgenden Themen: Wahrnehmung, Umgang mit Gefühlen, Nonverbales, Körperhaltung und -tonus, Stimmung-Stimmliches-Stimmigkeit, Echtheit, Kongruenz, Umgang mit eigenen und fremden Rollen, Präsenz und Charisma, - Wirkung aus sich selbst heraus. Sie schöpft aus ihrer mehrjährigen Theatererfahrung im festen Engagement, sie ist Film- und Fernsehschauspielerin in unterschiedlichsten Produktionen und seit 2003 als Schauspieldozentin tätig. Kinder und Jugendliche, erwachsene Laien sowie Schauspielschüler werden von ihr in den Grundlagen des darstellenden Spiels, der Improvisation und Szenenarbeit unterrichtet. Mit Hilfe verschiedener Schauspieltechniken (nach Chekhov, Stanislawski, uwm.) geht sie sehr individuell und persönlich mit Managern und Führungskräften an die Arbeit. Sie bereitet Medienauftritte vor, arbeitet an Präsenz und Authentizität, indem sie den Gedanken, die Stimme und den Körper in Einklang bringt. Ihre Arbeitsweise: Individualtraining, in Kleingruppen bis max. 6 Teilnehmern. Barbara Schwarz agiert intensiv, persönlich, empathisch und humorvoll; sie trifft den Nerv. [mehr...] |
 | Alexandra Schwarz-Schilling, 1964 Fülle und Verbundenheit auf allen Ebenen kultivierenStudium der Anthropologie, Ethnologie und Vor- und Frühgeschichte, Diplom-Kauffrau (EBS Oestrich-Winkel, Paris, London), Diplom-Psychologin, Unternehmerin, Anbieterin einer Coaching Ausbildung, Coach mit internationaler kulturübergreifender Erfahrung. Alexandra Schwarz-Schilling bietet folgende Themen: Persönlichkeitsentwicklung, nachhaltiges unternehmerisches Denken, mitarbeiterorientiertes Führen, PaarCoaching, Kompetenzen: komplexe Zusammenhänge erkennen und nutzen, Entwicklung von menschen- und lebensfreundlichen Visionen. Buchautorin und Kooperation mit Christin Müller. Coachingsprachen: Deutsch, Englisch. [mehr...] |
 | Donald Schwarzenbart, 1959 Experte für Führung, Organisation und komplexe FührungskräfteentwicklungsprogrammeDipl.-Päd., Trainer, Unternehmensberater und Executive Coach mit den Schwerpunkten Führung, Nachwuchsführung, Mitarbeitergespräche, Organisation, Changemanagement, Konfliktmanagement, (Grossgruppen-)Moderation, Teambuilding, Personal- und Organisationsentwicklung. Mehrjährige Führungserfahrung bei einem grossen Automobilhersteller und im Bereich Dienstleistung. Ausbildung in Transaktionsanalyse, Systemischer Organisationsentwicklung, NLP. Arbeitsweise: Donald Schwarzenbart besticht durch seine profunde und breitbandige Erfahrung als Führungstrainer, seine Prozessbegleitungskompetenz und seine humorvolle, unvergessliche Art und Weise der Vermittlung. [mehr...] |
