Trainer
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 | Experte für systematische Marktbearbeitung und Wachstumsstrategien Trainer, Interimsmanager, Unternehmensberater, Redner, Autor, Coach mit den Schwerpunkten Vertrieb, Vermarktung erklärungsbedürftiger Produkte, Akquise, Key Account Management, Business Development und B2B-Marketing. Zum Kundenkreis seiner Unternehmensberatung zählen mittelständische Unternehmen und namhaften Konzerne in D, CH, A und Benelux. Die Auftraggeber sind in Branchen tätig wie Transport- und Logistik, E-Commerce und IT, Automotive, Touristik, Energie sowie technische Güter. Holger Gloszeit verfügt über 20-Jährige Erfahrung im Vertrieb und Marketing und hat seine Verkaufskompetenz stets weiterentwickelt. Etappen seiner Vertriebslaufbahn sind u.a. Verkaufsleiter, Key Account Manager und Niederlassungsleiter sowie verantwortlicher Manager für die Entwicklung neuer Vertriebskanäle und Kooperationen in der Logistikindustrie. Holger Gloszeit kennt sich aus, wenn es um die erfolgreiche Vermarktung von erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen geht. Noch heute steckt der Verkäufer in ihm, die Begeisterung für alle vertriebs- und marketingrelevanten Themen ist tagtäglich in seiner Arbeit spürbar. Holger Gloszeit unterstützt seine Kunden in der Entwicklung und Umsetzung ihrer Wachstumsstrategien: er bietet Marktanalysen und das adäquate Personalmanagement wenn es um die Rekrutierung und Entwicklung von Fach- und Führungskräften vor allem im Vertrieb geht. Seine Arbeitsweise ist umsetzungs-fokussiert. Seine Kunden schätzen ihn für seine Kontinuität, Verlässlichkeit und Lösungsorientierung. [mehr...] |
 | Verkaufstrainer aus der Praxis für die Praxis Einzelhandelskaufmann, Trainer, Unternehmensberater sowie praxis- und umsetzungsorientierter Coach. Das Credo von Daniel Grill ist: die Erwartungen der Kunden in der Verkaufspraxis übertreffen, um dann konsequent, reich an Hilfsmitteln den Abschluss herbeizuführen. Folgende Schwerpunkte spielen dabei eine große Rolle: Preisverhandlungen, Einwände des Kunden, Zielorientierung des Verkäufers, erfolgreiche Gesprächsvor- und nachbereitung, praxiserprobte Abschlusstechniken und die erfolgreiche Nachakquise von Angeboten. Daniel Grill schöpft aus 12 Jahren aktiver Verkaufspraxis und der entsprechenden Erfahrung als Verkaufsleiter. Er absolvierte seine Trainerausbildung bei Verweyen Consulting und ist Insights akkreditiert (Insights MDI® International). Seine Teilnehmer sind aus dem klassischen Verkauf, dem Außendienst sowie Führungskräfte, welche den Verkauf nicht nur vom Schreibtisch aus führen. Daniel Grill überzeugt in seiner Arbeitsweise durch Anschaulichkeit, die Gabe, auch komplexe Sachverhalte verständlich zu machen, Souveränität und mitreißendes Adrenalin. [mehr...] |
 | International specialist in "finance for non-financial-managers", expert in creation and use of experiential learning tools Economist and MBA, International consultant, coach, and trainer, founder and managing partner of Management Learning Systems. His specialty: the creation and use of experiential learning tools on topics such as team-building, finance, sustainable development, finance, marketing. Michel Grisar has also taught marketing at Boston University Brussels for 10 years, after a professional experience with Procter & Gamble, Philips et American Express. Training languages: English, French, Dutch. [mehr...] |
 | Dr. Karen Grisar-Kassé, 1965 Spezialistin für Interkulturelles Management insbesondere im afrikanischen RaumDiplompsychologin, Wirtschaftethnologin Dr. phil., Trainerin und Coach, Konfliktmediatorin, Buchautorin mit den Schwerpunkten interkultureller Kommunikation, interkulturellem Konfliktmanagement bei Firmenkooperationen und -fusionen, Jointventures in Westeuropa, den USA und Afrika. Dr. Karen Grisar-Kassé trainiert mit Ihnen die Do’s and Dont’s in der Zusammenarbeit mit ausländischen Firmen in Inhouse-Seminaren, klärt kostspielige Missverständnisse auf beiden Seiten und hilft Ihnen, die Zusammenarbeit zu optimieren. Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch, Wolof (Senegal). Psychologist, social anthropologist of economics, PhD, experienced trainer and coach, conflict mediator, book author. Specialized in intercultural communication and conflict management of internationally operating companies and joint ventures in Western Europe, the USA, and Africa. Dr. Karen Grisar-Kassé trains the do’s and dont’s in cooperation with foreign firms in in-house seminaries, she helps to detect expensive misunderstandings on both sides and to optimize the cooperation. She speaks German, English, French, and Wolof (Senegal). [mehr...] |
 | Botschafter für wertsteigernde und nachhaltige Unternehmenssteuerung Dipl.-Hdl., Dr. phil., Unternehmer, Trainer, Prozessbegleiter, Coach, Berater und Lehrbeauftragter am Institut für Bildungsmanagement der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg. Seine Themen: Strategieentwicklung mit dem Schwerpunkt Strategisch denken und handeln lernen, Finanzmanagement und Controlling als übergreifende Führungsaufgabe wahrnehmen, Value Based Management mit dem Ziel Intangible Assets und Ergebnisse zu integrieren und Bildungscontrolling als wesentlichen Erfolgsfaktor erkennen und steuern. Nach einigen Jahren in der Weiterbildung war Dr. Friedhelm Großmann als Berater für Management Informationssysteme und als Controller tätig. Er war langjähriger Partner der MAB Consulting St. Gallen und ist heute Geschäftsführender Gesellschafter der 4Value Management Consulting in Konstanz am Bodensee. Seine Arbeitsweise: Führungskräfte für ganzheitliche Wertsteigerungskonzepte begeistern, finanzwirtschaftliche Themen lebendig und praxisnah vermitteln und Finanzkennzahlen und qualitative Erfolgsfaktoren miteinander verknüpfen. Sein methodisch-didaktisches Konzept: Die Zuhörer abholen und sie hinein nehmen in die betriebswirtschaftliche Gedankenwelt durch hohe Kommunikationskompetenz. [mehr...] |
 | Experte für Leadership, Selbstführung und die Magie des Wandels Diplomierter Sportwissenschaftler, Key-Note-Speaker, gefragter Referent, Gastdozent an mehreren Universitäten Management-Trainer, Unternehmer, Autor, Inhaber einer Leadership-Akademie. Seine Schwerpunkte sind Leadership, Magie des Wandels, Kraft der Sprache, Steh auf! - Wie Sie sich selbst führen. Boris Grundl hat eine Blitzkarriere als Führungskraft und Führungsexperte erreicht. Der mitreißende Kongress-Redner gehört zur Europas Trainerelite. Sein Erfolgs-Geheimnis: Er perfektionierte die Kunst, sich selbst und andere auf höchstem Niveau zu führen. Zahlreiche Spitzen-Führungskräfte vertrauen Europas Leadership-Coach im Rollstuhl. Seine Referenzen bestätigen seine Ausnahmestellung unter den Spitzen-Referenten. Keinem wird eine so hohe Authentizität und Tiefgründigkeit bescheinigt. Der ehemalige Marketing- und Vertriebsdirektor redet Klartext, bleibt dabei stets humorvoll und bringt die Dinge präzise auf den Punkt.Seine Referenzen (Auszug) sprechen für Ihn: Microsoft, Deutsche BP, Telekom, Novartis, Daimler AG, IBM, SAP, Hewlett Packard, Deutsche Bank, Telekom, AWD, Agravis, TRW, Inline, Hellmann Logistics, Chiron Vaccines, Sauer Danfoss, IVF Hartmann, AMC, Fresenius Medical Care, Atos Worldline, T-Systems. Buchautor: `Steh auf! Bekenntnisse eines Optimisten - Wie Sie sich selber führen´ und `Leading Simple - Führen kann so einfach sein´. [mehr...] |
 | Expertin für Emotionale Intelligenz in Veränderungsprozessen Mathematik- und Physiklehrerin am Gymnasium, Geschäftsführende Gesellschafterin eines Trainingsinstituts, Trainerin, Beraterin und Coach mit den Schwerpunkten Emotionale Intelligenz in Führung, Team- und Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen. Ehemals Fach- und Verkaufstrainerin im Wertpapiergeschäft einer deutschen Privatbank, Personalentwicklerin im Callcenter-Bereich. Ausbildung in NLP und systemischer Organisationsberatung. Coautorin des Booklets „Werte & Emotionen“, Eigenverlag. Arbeitsweise: klärend, entwickelnd, emotional intelligent. [mehr...] |
 | Spezialistin für Menschen in Veränderung Diplom Informatiker (FH), Coach, Trainerin, Referentin, Moderatorin, Darstellerin, Mitinhaberin der BLISS-MusicalCompany, Sterbebegleiterin. Die Kernpunkte von Dagmar Götz sind coachen und trainieren von Menschen in Veränderung: Kommunikation, Konfliktmanagement, PersönlichkeitsEntfaltung, BühnenPräsenz, TelefonVerkauf, TeamEntwicklung. Ihr Anliegen ist es, dass Menschen neue Sichtweisen und Möglichkeiten für eigenes Tun gewinnen. Ihr schlummerndes Potenzial zu entdecken und zu wecken. Dagmar Götz gibt Raum für Veränderung - mit Kraft, Herz und Mut. Sie ist kompetent, humorvoll, mitreißend und einfühlsam. Gerne nutzen DAX Unternehmen Ihr Know-how. Frau Götz kommt aus der Technik, hat mehrjährige Erfahrung als IT-Trainerin im Bereich der Automatisierungstechnik, kennt die Denkeweise dort und weiß darauf einzugehen. Sie ist ausgebildet in den Bereichen NLP-Master-Practitioner, High Performance Leadership Coach, Pantomime, als Präsentationsreferentin und in provokativer Therapie. [mehr...] |
 | Marketing- und Vertriebsprofi mit Schwerpunkt Automotive und technische Branchen Prof. Dr. für BWL, insb. Marketing, Unternehmensberater, Trainer, Inhaber eines erfolgreichen Consulting-Unternehmens, Hochschul-Lehrer im Bereich Wirtschaft an der renommierten Hochschule Pforzheim. Prof. Dr. Hagstotz bietet folgende Schwerpunkte: Strategien und operative Umsetzung, Marken-Management, Produktentwicklung, Effizienzsteigerungen im gesamten Unternehmen, Wirkungs-Controlling. Langjährige Seminarpraxis im vielfältigen Themenspektrum rund um Marketing, Vertrieb, Kommunikation und Marktforschung. Branchenschwerpunkte: Automotive und gesamte Fahrzeugbranche einschließlich alternativer Antriebskonzepte, Finanzbranche, Medien. Prof. Dr. Hagstotz ist seit über 20 Jahren sowohl für bekannte Großunternehmen als auch im Mittelstand und bei Gebietskörperschaften tätig (u.a. Regional- und Stadtmarketing). Seine Arbeitsweise ist pragmatisch, umsetzungsorientiert und auf nachhaltigen Erfolg ausgerichtet. Trainingssprachen Deutsch und Englisch. [mehr...] |
 | Michael H. Hahl, 1966 Erster Deutscher Improvisationstrainer für den Business Bereich (Magazin Manager-Seminare Nov. 2006)Dipl. psych. Berater, Trainer, Business Coach mit den Schwerpunkten Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung, Konfliktmanagement und Nutzung der Kraft der Improvisation. Der Ausgebildete Coach Michael H. Hahl unterstützt Menschen, auf die neue berufliche Herausforderungen zukommen bzw. die diese suchen. Mit der Gabe ausgestattet, Menschen zu motivieren, Ihr Vertrauen zu gewinnen, Ihre Ideen, Wünsche, Ziele und Ihr ICH zu wecken, coacht er seit Jahren erfolgreich Unternehmen und Einzelpersonen. Einfühlsam, engagiert und stets mit dem Ziel vor Augen, berät er im beruflichen und privaten Bereich und in der persönlichen Entwicklung. Emotional Coaching auf der einen, aber auch klares durchdachtes Management-Coaching auf der anderen Seite, sind Säulen seiner Arbeit. Langjährige Erfahrung, erfolgreiche Beratung, intensive, tiefgründige Gespräche, sowohl mit namhaften Unternehmen, als auch mit Einzelpersonen, aktive Unterstützung und individuelles Coaching bilden sein starkes Fundament. Für Michael H. Hahl ist sein Beruf Berufung und der Mensch steht bei ihm stets im Mittelpunkt. [mehr...] |
