Fachwirt für Marketing- und Messewirtschaft (MIH), Fachberater ZWK, verantwortlicher Consultant einer Unternehmensberatung mit dem Schwerpunkt Full-Size Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodell im Mittelstand. Regionaler Partner einer Deutschen Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle. Mitbegründer des `Business and Wine Club International´, Düsseldorf. Ko-Autor „Innovative Zeitwertkonten-Modelle stärken die Mittelstandsfinanzierung - Profile“ (von Harald Röder). Bernd Ferber ist Ausrichter von zahlreichen Unternehmer- und Steuerberater-Wirtschaftsprüfer-Symposien mit reichlich Erfahrung in Kommunikation und Beratung. Seine Arbeitsweise: freundschaftlich-direkt mit rheinischem Humor. Maßgeblich für den Erfolg eines Lebensarbeitszeitmodells sind die tatsächlichen Durchdringungsquoten in Unternehmen – aus dem „Mauerblümchen-Dasein“ hin zur A-Priorität für alle beteiligten Parteien im Unternehmen. Arbeitnehmer/innen sind mittelfristig in der Lage, in eine planmäßige und bezahlte Freistellung zu gehen und bekommen Arbeitssouveränität. Für Unternehmen besteht die Möglichkeit, durch Implementierung innovativer Lebensarbeitszeitmodelle Ihre Eigenkapitalquote zu steigern und aktiv die Bilanz-Kennzahlen im Sinne einer kontinuierlichen Unternehmensentwicklung zu gestalten. Im Fokus der ganzheitlichen Beratung von Bernd Ferber stehen die langfristige Betreuung und die Win-Win-Situation für alle Beteiligten am Erfolg des Lebensarbeitszeitmodells.
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