Herzlich willkommen in der Welt der Go Inhouse Experten.

Unternehmen leben davon, dass ihre Mitarbeiter Mitgestalter sind. Wissensmotoren, die das gelernte auf die Straße bringen. Veränderung ist an der Tagesordnung. Oft ist Veränderungsresistenz ein Hemmschuh für die marktgerechte Entwicklung von Unternehmen. Folgen sind innere Kündigung, Fluktuation und mangelnde Kundennähe. Agile und atmende Unternehmen legen besonderen Wert auf ihre Kulturentwicklung. Weg von Topdown-Hierarchien, hin zu Beteiligung aller, jeder/jede an der eigenen Stelle. Kultur ist die Summe von Einzelengagements in Resonanz auf ein Big Picture. Diese agile Kultur kann wachgekitzelt werden.
Sie finden im Angebot von Go Inhouse eine Begleitung zu Ihrer eigenen organischen und stimmigen Kulturentwicklung. Ihr Ziel sind hellwache, engagierte und nach vorne denkende Mitarbeiter/innen und Führungskräfte, hierin unterstützt Sie Go Inhouse nachhaltig.

Formate für Entwicklung

Heute sprechen wir oft vom Campus, ein Unternehmens-Campus ist ein Raum der Begegnung, des gemeinsamen Lernens, der Wissensentwicklung und des angstfreien Miteinanders. Nicht von ungefähr erinnert der Campus an die gute alte Uni-Cafeteria, wo sich Studierende in der vorlesungsfreien Zeit treffen und austauschen. Hier sind Peergroups entstanden, es wurden Lernpartnerschaften gebildet, gefachsimpelt, philosophiert, gewettert, geflirtet und das Neuste ausgetauscht. Der Campus wird oft noch Jahrzehnte später in Alumni Gruppen als prägender Ort mystifiziert, es ist der Ort, an dem das Story Telling seinen Anfang nahm. Dies Prinzip Campus übertragen wir in unsere Veranstaltungen.

Hier werden Mitarbeiter/innen, Führungs- und Fachkräfte in ein gemeinsames Setting gebracht, in dem Raum ist für Ideen, Austausch, Beteiligung, Aktivierung, auch kritische Nebentöne sind zugelassen, da diese der Fortentwicklung des Ganzen dienen. Dafür werden die richtigen Experten an die Seite gestellt, Moderatorinnen, Graphic Designer, Redner, Workshopleiter, Trainer/innen von Fachthemen, jeder und jede genau zur richtigen Zeit und mit den passenden Inhalten. Das nennt sich neudeutsch Orchestrierung von Lernen. Nicht mehr so sehr das Was sondern das Wie entscheidet. In einer Zeit, in der Wissen inflationär und omnipräsent abrufbar ist, zählen Entscheidungsfreude, Dialogbereitschaft und die persönliche Einstellung der Akteure. Es werden virtuelle Formate genutzt, Koppelungen aus digitalen Hilfsmedien und Präsenz, Parcours, Erlebnisworkshops und naturnahe Hintergründe. Die Menschen in den Events fühlen sich abgeholt und verstanden. Nur so geben sie alles. Go Inhouse verspricht mit hohem Augenmaß genau die richtigen Akteure vorzuschlagen.

Ihre Kulturentwicklung wird so zur Punktlandung, nichts wird dem Zufall überlassen und doch wirkt alles am Ende entspannt, locker und virtuos. Go Inhouse liefert Ihnen ein Versprechen: die richtigen Akteure, passend zu Ihrem Bedarf und der Kulturentwicklung Ihres Unternehmens.

Veranstaltungen, die unter die Haut gehen

Sie planen einen Firmenevent, der unvergesslich wird? Sie veranstalten einen Wirtschaftstag? Sie suchen Partner für Ihre Personalentwicklung? Dann sind Sie hier richtig.

Als „Trüffelschwein der Weiterbildung“ (managerSeminare) höre ich Ihnen genau zu, was Ihr Unternehmen braucht. Wir legen gemeinsam die Formate fest und definieren die Maßnahmen, die Sie suchen. Hier liegt Ihr Mehrwert: aus einem wohl sortierten Netzwerk von über 450 Experten wird genau die richtige Persönlichkeit gewählt, die Ihr Unternehmen entscheidend nach vorne bringt. Jeden, den ich empfehle, habe ich erlebt. Sei es im Club 55, der europäischen Gemeinschaft der Marketing- und Verkaufsexperten, sei es auf den Bühnen dieser Welt. Es geht um den großen Wurf. Richtig ist, was für Ihre Zielgruppe funktioniert.

Sie wollen nicht mehr das Gähnen unterdrücken? Ihre Unternehmenskultur ist wie Ihr Augapfel, Sie behüten ihn und wollen gleichzeitig Wachstum und Entwicklung. Die Kunst besteht darin, die richtige Person mit der richtigen Botschaft einzusetzen. Sie wollen die Stecknadel fallen hören. Sie wollen, die Tränen vom Lachen abwischen. Sie wollen Gänsehaut. Mein Versprechen an Sie sind Volltreffer. Der Dreisprung aus Briefing, Entwicklung und Lieferung wird zur entscheidenden Punktlandung. Wenn die Wahl stimmt, dann entsteht Flow zwischen Experte und Publikum. Die Teilnehmer Ihrer Events wollen berührt und beteiligt werden. Das haben sie verdient.

450 Experten

Bei uns stehen Ihnen 450 Experten aus allen Handlungsfeldern des Unternehmens zur Verfügung von A wie Anker bis Z wie Zielfokus.

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Kompetenz für Ihre Veranstaltung

Sie planen eine unvergessliche Veranstaltung. Nutzen Sie die professionelle Unterstützung von Go Inhouse.

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Vertrauen und Zuverlässigkeit

Der Anfang ist immer das Vertrauen. Sie werden verstanden, Ihr Anliegen wird ernst genommen. Am Ende wird passend geliefert, so wie besprochen, ohne ungewollte Überraschungen aber mit vielen gewünschten Highlights.

Kulturentwicklung für Premiumkunden

Die Einzelevents von Go Inhouse sind Meilensteine Ihrer ureigenen Kulturentwicklung. Manche Firmen begleite ich seit 2 Jahrzehnten. Manche haben bereits 20 unterschiedliche Speaker gebucht, weil sie sich verlassen auf die brillanten Vorträge. Sie wünschen sich ein agiles Kick-off-Meeting mit einer Key-Note, die Schlüsselbotschaften enthält? Sie wünschen sich atemberaubende Spannungsbögen? Es gibt die richtige Besetzung für Ihre Maßnahme. International und national. Formate mit dem Wow-Effekt.

Sparen Sie sich die zeitraubende Suche. Meiden Sie Experimente an ihren Kunden oder Mitarbeitern. Ohne Umwege finden Sie über uns die Besetzung, die Ihre Veranstaltung zur Besten ihrer Art macht. Darauf haben Sie mein Wort.

Sie erreichen mich direkt unter 0172/1630502 oder info(at)go-inhouse.de.
Substanz verbindet. Ich freue mich auf Sie.
Ihr Lothar Diete
Geschäftsführer Go Inhouse